Esta semana, del día 3 al 7 de marzo, se celebra Madrid Woman’s Week. Se trata de un evento basado en la mujer actual; un foro de pensamiento donde se tratarán temas de actualidad como liderazgo femenino, igualdad de oportunidades, emprendimiento y empleo entre otros. En definitiva, Woman’s Week nace con el objetivo de cambiar poco a poco las cosas y romper definitivamente la brecha entre hombres y mujeres.
Según estudios del INE, el número de mujeres de menos de 50 años con títulos universitarios asciende a casi cuatro millones, frente a los 3,25 millones de hombres con misma titulación. Sin embargo, tan sólo el 23% de mujeres españolas han alcanzado altos cargos directivos en las empresas en las que trabajan.
¿Podemos deducir que esta cifra sea el resultado de una falta de Talento femenino en España? El equipo de Talentoscopio® www.entrenandotutalento.com/talentoscopio.php Selección por Módulos para pymes, emprendedoras y startups no lo cree así.
Por esta razón ofrece estas tres claves para redescubrir el Talento femenino:
Según estudios del INE, el número de mujeres de menos de 50 años con títulos universitarios asciende a casi cuatro millones, frente a los 3,25 millones de hombres con misma titulación. Sin embargo, tan sólo el 23% de mujeres españolas han alcanzado altos cargos directivos en las empresas en las que trabajan.
¿Podemos deducir que esta cifra sea el resultado de una falta de Talento femenino en España? El equipo de Talentoscopio® www.entrenandotutalento.com/talentoscopio.php Selección por Módulos para pymes, emprendedoras y startups no lo cree así.
Por esta razón ofrece estas tres claves para redescubrir el Talento femenino:
1. Encontrar a la candidata que encaje con la cultura empresarial, el equipo y el proyecto en el que va a trabajar.
2. Instaurar habilidades profesionales relacionadas con enfoques prácticos.
3. Aprovechar las nuevas tecnologías para la gestión flexible del trabajo de forma que permita una mayor conciliación entre la vida familiar, personal y laboral.
“Es importante que el mercado laboral tenga presente el papel de la mujer emprendedora y profesional cuando se definen y diseñan los puestos de trabajo. El Talento está presente en todas partes y ámbitos. Hay que aprender a detectarlo, captarlo y retenerlo con independencia del género", sostiene Marta Díaz Barrera, Socia Directora de Talentoscopio®.
Asimismo, los estudios demuestran que las empresas que cuentan con equipos de trabajo mixtos logran ser mucho más competitivas, en la medida en que:
1. Se fomenta la creatividad y la participación para encontrar soluciones a un mismo problema.
2. Se enriquecen los equipos de trabajo.
No hay comentarios:
Publicar un comentario