La franquicia líder de papelería lo es por tener en cuenta, tanto entre sus empleados como franquiciados, la valía que cada uno de ellos aporta a la marca
Para esta reconocida marca la estrategia empresarial pasa por cuidar a cada uno de ellos así como en fomentar en crecer a través de compartir la misma visión y valores morales
CARLiN Ventas Directas está en el top del liderazgo por algo tan simple como cuidar y escuchar a su Capital Humano.
“No seríamos quienes somos si no tuviéramos en cuenta que la empresa se hace a partir de las personas que la conforman”, explica José Luis Hernández, su Director General. “Una empresa como Carlin tiene y debe cumplir con sus objetivos económicos a través de la confianza y el diálogo con las personas que trabajan en ella”, añade.
Y es que Carlin sólo sabe trabajar con la premisa de la excelencia en la gestión de su equipo. “La comunicación y el apreciar la valía de cada uno de ellos son básicos para nosotros. Esa fórmula ha funcionado desde que comenzamos y ha logrado la motivación tanto de nuestros empleados como de los franquiciados que han confiado en nosotros para labrarse un futuro laboral”, añade el directivo.
Es decir que para la cadena líder española el éxito de sus cerca de 500 tiendas no sólo es el modelo de negocio, si no la forma de gestionarlo. “Nos gusta hacer sentir que nuestros socios y trabajadores forman parte de Carlin. De hecho podemos presumir de decir que hay personas que llevan con nosotros desde su fundación y que en el resto la media de años que llevan compartiendo este camino es de unos 15 años. Creer en el capital humano es la verdadera clave del éxito de nuestra franquicia”, finaliza José Luis Hernández, su Director General
jueves, 28 de julio de 2011
miércoles, 27 de julio de 2011
La AEF solicita la exclusion de la franquicia del proyecto de ley de contratos de distribución
Ha presentado una enmienda para eliminar el contrato de franquicia del ámbito de aplicación de esta Ley
La Asociación Española de Franquiciadores considera que la entrada en vigor de este Proyecto de Ley perjudicaría seria y gravemente al sistema de franquicia.
La Asociación Española de Franquiciadores (AEF) acaba de presentar una propuesta de enmienda ante la Comisión del Congreso de los Diputados −que tramita el Proyecto de Ley de Contratos de Distribución− para excluir los contratos de franquicia del ámbito de esta Ley.
El Proyecto de Ley de Contratos de Distribución obtuvo el visto bueno del Consejo de Ministros el pasado 24 de junio, y ahora se encuentra en la Comisión del Congreso de los Diputados, donde el plazo para presentar enmiendas finaliza el próximo día 2 de septiembre.
El Proyecto ha suscitado una gran polémica porque establece numerosas limitaciones a la libertad de pactos hasta ahora vigente para un gran número de contratos, entre los que se encuentra la franquicia.
Desde la AEF se ha solicitado la exclusión de la franquicia del ámbito de la Ley, por considerar que supondría un freno rotundo al desarrollo de una fórmula contractual de éxito probado, que actualmente representa el 3% del PIB y da empleo a 231.000 personas.
En palabras de Xavier Vallhonrat, Presidente de la AEF, "el objeto de esta enmienda es excluir el contrato de franquicia del ámbito de aplicación de esta Ley, puesto que su inclusión podría dar lugar a que, en adelante, las cadenas de franquicias dejaran de franquiciar, con el grave perjuicio que ello supondría para muchos desempleados que, gracias a la franquicia, se convierten en autoempleados y en dueños de una pequeña empresa con menor riesgo que el que supondría iniciar un negocio sin el apoyo de una marca". Vallhonrat añade que “el Proyecto de Ley impone unas limitaciones a la forma de organizar la red, unas indemnizaciones y deberes que pueden hacer que la franquicia deje de ser un sistema atractivo para los propios franquiciadores".
A su vez, y tal y como explica Jordi Ruiz de Villa, Presidente del Comité de Expertos Jurídicos de la AEF y socio del bufete Jausas, "la franquicia tiene rasgos distintivos respecto de los contratos de distribución. Así, mientras en los contratos de distribución un fabricante vende habitualmente productos a un distribuidor que los adquiere para su reventa, en la franquicia el franquiciador innova, diseña y experimenta un negocio y enseña al franquiciado cómo realizar este negocio bajo una marca prestándole una asistencia. El franquiciador casi nunca es un fabricante, sino que suele ser un emprendedor que desarrolla un 'saber hacer' de un negocio y cede su uso a cambio de un pequeño porcentaje de las ventas".
Además, el propio Ruiz de Villa concluye afirmando que "a diferencia de los contratos de distribución, la relación de franquicia dispone de un amplio marco legal y jurisprudencial de protección al franquiciado que hace innecesaria su inclusión en el Proyecto de Ley de Contratos de Distribución".
La Asociación Española de Franquiciadores considera que la entrada en vigor de este Proyecto de Ley perjudicaría seria y gravemente al sistema de franquicia.
La Asociación Española de Franquiciadores (AEF) acaba de presentar una propuesta de enmienda ante la Comisión del Congreso de los Diputados −que tramita el Proyecto de Ley de Contratos de Distribución− para excluir los contratos de franquicia del ámbito de esta Ley.
El Proyecto de Ley de Contratos de Distribución obtuvo el visto bueno del Consejo de Ministros el pasado 24 de junio, y ahora se encuentra en la Comisión del Congreso de los Diputados, donde el plazo para presentar enmiendas finaliza el próximo día 2 de septiembre.
El Proyecto ha suscitado una gran polémica porque establece numerosas limitaciones a la libertad de pactos hasta ahora vigente para un gran número de contratos, entre los que se encuentra la franquicia.
Desde la AEF se ha solicitado la exclusión de la franquicia del ámbito de la Ley, por considerar que supondría un freno rotundo al desarrollo de una fórmula contractual de éxito probado, que actualmente representa el 3% del PIB y da empleo a 231.000 personas.
En palabras de Xavier Vallhonrat, Presidente de la AEF, "el objeto de esta enmienda es excluir el contrato de franquicia del ámbito de aplicación de esta Ley, puesto que su inclusión podría dar lugar a que, en adelante, las cadenas de franquicias dejaran de franquiciar, con el grave perjuicio que ello supondría para muchos desempleados que, gracias a la franquicia, se convierten en autoempleados y en dueños de una pequeña empresa con menor riesgo que el que supondría iniciar un negocio sin el apoyo de una marca". Vallhonrat añade que “el Proyecto de Ley impone unas limitaciones a la forma de organizar la red, unas indemnizaciones y deberes que pueden hacer que la franquicia deje de ser un sistema atractivo para los propios franquiciadores".
A su vez, y tal y como explica Jordi Ruiz de Villa, Presidente del Comité de Expertos Jurídicos de la AEF y socio del bufete Jausas, "la franquicia tiene rasgos distintivos respecto de los contratos de distribución. Así, mientras en los contratos de distribución un fabricante vende habitualmente productos a un distribuidor que los adquiere para su reventa, en la franquicia el franquiciador innova, diseña y experimenta un negocio y enseña al franquiciado cómo realizar este negocio bajo una marca prestándole una asistencia. El franquiciador casi nunca es un fabricante, sino que suele ser un emprendedor que desarrolla un 'saber hacer' de un negocio y cede su uso a cambio de un pequeño porcentaje de las ventas".
Además, el propio Ruiz de Villa concluye afirmando que "a diferencia de los contratos de distribución, la relación de franquicia dispone de un amplio marco legal y jurisprudencial de protección al franquiciado que hace innecesaria su inclusión en el Proyecto de Ley de Contratos de Distribución".
jueves, 21 de julio de 2011
El verano no es para pasarlo con los abuelos
Nemomarlin, la Red de Escuelas Infantiles, cree que a pesar de que estos familiares son figuras imprescindibles en la educación de los pequeños es mejor que los niños estén con profesionales que les hagan disfrutar de estos meses junto a compañeros de su misma edad
Madrid, 21/07/11. El verano es sinónimo de vacaciones y en muchos casos un sin vivir para los padres por tener que pensar con quién dejar a sus hijos mientras ellos siguen trabajando. La solución en la gran mayoría de las ocasiones pasa por los abuelos. Algo que desde los centros de Educación Infantil Nemomarlin (www.escuelanemomarlin.com) no recomiendan. “Los abuelos tienen un papel imprescindible en la educación de sus nietos. Son fuentes inagotables de sabiduría y no hay escuela que pueda competir con eso, pero dado que cada vez son más los que cuidan de sus nietos en una época como es el verano hay que señalar que los niños, aparte de a sus padres y abuelos, necesitan el contacto con otros niños para una correcta socialización. Y el mejor sitio para socializarse es una escuela o un campamento de verano donde se preparan actividades para estos meses estivales”, explica Virginia Salgado Calzada, Responsable de Proyectos Educativos de Nemomarlin.
Y es que, si bien es cierto que si nuestros mayores cuidan de los nietos en verano pueden pasar mucho tiempo con ellos y por tanto colaborar en su educación a través de sus experiencias y de su conocimiento, hay una parte negativa en todo esto. “La primera es que se abusa de los abuelos, quienes en ocasiones no pueden disfrutar de su merecido descanso. El segundo contra tiene que ver con los niños. Al pasar tiempo con ellos pueden llegar a tener dificultades en su relación con otros niños así como problemas de socialización con otros niños”, añade Salgado.
Además hay que tener en cuenta otro factor no menos importante como es el del calor que provoca que los niños se comporten peor y los abuelos tengan que sufrirlo. “El calor nos afecta a todos, a los abuelos y a los niños y nos hace sentir más cansados y perezosos. Si un adulto se siente cansado y sin ganas de hacer nada vencerá esa sensación y se levantará a hacer la comida, por ejemplo. El niño que está igual de cansado tardará más en obedecer o podrá empezar a desobedecer. Otra cosa diferente son los niños que debido al aburrimiento empiezan a experimentar cosas para llamar la atención, para entretenerse con algo, etc”.
Por todo ello para Nemomarlin no hay duda. El mejor sitio para que los niños pasen el verano es una escuela de educación infantil. “Allí están cierto número de horas desarrollando una correcta socialización con otros niños, se adaptan a estar unas horas separados de sus padres, se integran en la rutina de una escuela y además se les estimula de tal manera que en muchos casos aprenden a leer antes, a hablar antes… que muchos niños que pasan la mayor parte de su tiempo con sus abuelos, y que, por tanto, no tienen que aprender a compartir ni protagonismo ni juguetes, a esperar turnos, a decir porqué están enfadados con otro niño, etc.…”, finaliza Virginia Salgado Calzada, Responsable de Proyectos Educativos de Nemomarlin.
Para la gestión de entrevistas, la ampliación de información o el envío de material gráfico no dudes en contactarnos.
Tfno.: 91 657 42 81
Nuria Coronado
nuria@salviacomunicacion.com
Madrid, 21/07/11. El verano es sinónimo de vacaciones y en muchos casos un sin vivir para los padres por tener que pensar con quién dejar a sus hijos mientras ellos siguen trabajando. La solución en la gran mayoría de las ocasiones pasa por los abuelos. Algo que desde los centros de Educación Infantil Nemomarlin (www.escuelanemomarlin.com) no recomiendan. “Los abuelos tienen un papel imprescindible en la educación de sus nietos. Son fuentes inagotables de sabiduría y no hay escuela que pueda competir con eso, pero dado que cada vez son más los que cuidan de sus nietos en una época como es el verano hay que señalar que los niños, aparte de a sus padres y abuelos, necesitan el contacto con otros niños para una correcta socialización. Y el mejor sitio para socializarse es una escuela o un campamento de verano donde se preparan actividades para estos meses estivales”, explica Virginia Salgado Calzada, Responsable de Proyectos Educativos de Nemomarlin.
Y es que, si bien es cierto que si nuestros mayores cuidan de los nietos en verano pueden pasar mucho tiempo con ellos y por tanto colaborar en su educación a través de sus experiencias y de su conocimiento, hay una parte negativa en todo esto. “La primera es que se abusa de los abuelos, quienes en ocasiones no pueden disfrutar de su merecido descanso. El segundo contra tiene que ver con los niños. Al pasar tiempo con ellos pueden llegar a tener dificultades en su relación con otros niños así como problemas de socialización con otros niños”, añade Salgado.
Además hay que tener en cuenta otro factor no menos importante como es el del calor que provoca que los niños se comporten peor y los abuelos tengan que sufrirlo. “El calor nos afecta a todos, a los abuelos y a los niños y nos hace sentir más cansados y perezosos. Si un adulto se siente cansado y sin ganas de hacer nada vencerá esa sensación y se levantará a hacer la comida, por ejemplo. El niño que está igual de cansado tardará más en obedecer o podrá empezar a desobedecer. Otra cosa diferente son los niños que debido al aburrimiento empiezan a experimentar cosas para llamar la atención, para entretenerse con algo, etc”.
Por todo ello para Nemomarlin no hay duda. El mejor sitio para que los niños pasen el verano es una escuela de educación infantil. “Allí están cierto número de horas desarrollando una correcta socialización con otros niños, se adaptan a estar unas horas separados de sus padres, se integran en la rutina de una escuela y además se les estimula de tal manera que en muchos casos aprenden a leer antes, a hablar antes… que muchos niños que pasan la mayor parte de su tiempo con sus abuelos, y que, por tanto, no tienen que aprender a compartir ni protagonismo ni juguetes, a esperar turnos, a decir porqué están enfadados con otro niño, etc.…”, finaliza Virginia Salgado Calzada, Responsable de Proyectos Educativos de Nemomarlin.
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miércoles, 20 de julio de 2011
La AEF contra el Proyecto de Ley de Contratos de Distribución
Se han presentado alegaciones para evitar su puesta en marcha y hoy mismo se reúne con varios grupos parlamentarios para mostrar su rechazo
El pasado 24 de junio el Consejo de Ministros aprobó el Proyecto de Ley de Contratos de Distribución, actualmente en trámite de discusión parlamentaria, que puede poner en jaque el sistema de franquicia en España
Madrid, 20 de julio de 2011.- La Asociación Española de Franquiciadores (AEF) ha alzado la voz para mostrar su rotundo rechazo al Proyecto de Ley de Contratos de Distribución. De momento, el Consejo de Ministros ya dio luz verde a este Proyecto de Ley el pasado 24 de junio, y ahora solo falta que sea aprobado en la Comisión del Congreso de los Diputados para que pase a votación y entre en vigor. La AEF, totalmente contraria al proyecto, acaba de presentar sus alegaciones ante el Ministerio de Industria, Turismo y Comercio para evitar la inclusión de la franquicia en esta ley.
Como explica Xavier Vallhonrat, Presidente de la AEF, "la franquicia es un contrato por el que se cede un sistema de negocio (“saber hacer” probado y con éxito) bajo una marca, a cambio de un pequeño porcentaje de las ventas. No se puede asimilar sin más a un contrato de distribución, sin poner en jaque los equilibrios financieros y el funcionamiento del sistema".
Ante esta situación, el Comité de Expertos Jurídicos de la AEF ha estudiado y analizado el texto del Proyecto de Ley, considerando que "si se aprueba tendrá consecuencias muy negativas para la franquicia, ya que desaparecerá el control sobre el 'saber hacer' objeto del contrato. Por ejemplo, quien desee protegerlo con una cláusula de no competencia poscontractual deberá pagar una indemnización y ningún franquiciador podrá evitar la cesión del contrato de franquicia a un tercero ajeno a la red (incluso competidor) si se compromete por escrito a mantener la organización de medios y recursos que el cedente mantenía", asegura Jordi Ruiz de Villa, Presidente de este Comité de Expertos Jurídico y socio del bufete Jausas.
Asimismo, este abogado de la AEF afirma que "esta futura ley no solicitada ni acorde con la agilidad que precisa el sistema de franquicia no solo desincentivaría futuros proyectos de franquicia, sino que tendría una consecuencia inmediata: los franquiciadores deberán aumentar los royalties para soportar las indemnizaciones y responsabilidades del franquiciador por lo que muchas enseñas dejarán de ser competitivas y deberán cerrar".
Por tanto, y como concluye el Presidente de la AEF, "la franquicia tiene su propia naturaleza y su propio marco normativo. No necesita una legislación que la trate como un contrato de distribución. No acertamos a ver qué tiene que ver una franquicia de un fast food, de transporte o de reparación de calzado, por poner solo unos ejemplos, con un contrato de distribución por el que un fabricante acuerda con un concesionario la venta de automóviles, electrodomésticos u otros bienes de consumo, porque cada uno tiene sus propias características y es un grave error tratarlos a todos por igual. Los franquiciadores no son fabricantes, sino generadores de innovación y experiencia comercial que ponen al servicio de otros emprendedores. Estamos recibiendo numerosas cartas de franquiciadores españoles y extranjeros que anuncian que dejan en suspenso o en revisión sus planes de inversión y expansión en España hasta que la situación se aclare".
Las estadísticas oficiales de la AEF revelan que la franquicia estaba permitiendo la incorporación de muchos desempleados al mercado de trabajo como emprendedores bajo el paraguas de una marca y un “saber hacer”, proceso que puede detenerse en seco por culpa del cambio normativo propuesto.
Hasta ahora la franquicia estaba soportando relativamente bien la crisis con una facturación en España en 2010 de 24.000 millones de euros y 231.000 empleados, cifras similares a las del año pasado.
Para ampliar información, la gestión de entrevistas o el envío de material gráfico, no dudes en contactar con nuestro Gabinete de Prensa
Nuria Coronado nuria@salviacomunicacion.com
Tel. 91 657 42 81
El pasado 24 de junio el Consejo de Ministros aprobó el Proyecto de Ley de Contratos de Distribución, actualmente en trámite de discusión parlamentaria, que puede poner en jaque el sistema de franquicia en España
Madrid, 20 de julio de 2011.- La Asociación Española de Franquiciadores (AEF) ha alzado la voz para mostrar su rotundo rechazo al Proyecto de Ley de Contratos de Distribución. De momento, el Consejo de Ministros ya dio luz verde a este Proyecto de Ley el pasado 24 de junio, y ahora solo falta que sea aprobado en la Comisión del Congreso de los Diputados para que pase a votación y entre en vigor. La AEF, totalmente contraria al proyecto, acaba de presentar sus alegaciones ante el Ministerio de Industria, Turismo y Comercio para evitar la inclusión de la franquicia en esta ley.
Como explica Xavier Vallhonrat, Presidente de la AEF, "la franquicia es un contrato por el que se cede un sistema de negocio (“saber hacer” probado y con éxito) bajo una marca, a cambio de un pequeño porcentaje de las ventas. No se puede asimilar sin más a un contrato de distribución, sin poner en jaque los equilibrios financieros y el funcionamiento del sistema".
Ante esta situación, el Comité de Expertos Jurídicos de la AEF ha estudiado y analizado el texto del Proyecto de Ley, considerando que "si se aprueba tendrá consecuencias muy negativas para la franquicia, ya que desaparecerá el control sobre el 'saber hacer' objeto del contrato. Por ejemplo, quien desee protegerlo con una cláusula de no competencia poscontractual deberá pagar una indemnización y ningún franquiciador podrá evitar la cesión del contrato de franquicia a un tercero ajeno a la red (incluso competidor) si se compromete por escrito a mantener la organización de medios y recursos que el cedente mantenía", asegura Jordi Ruiz de Villa, Presidente de este Comité de Expertos Jurídico y socio del bufete Jausas.
Asimismo, este abogado de la AEF afirma que "esta futura ley no solicitada ni acorde con la agilidad que precisa el sistema de franquicia no solo desincentivaría futuros proyectos de franquicia, sino que tendría una consecuencia inmediata: los franquiciadores deberán aumentar los royalties para soportar las indemnizaciones y responsabilidades del franquiciador por lo que muchas enseñas dejarán de ser competitivas y deberán cerrar".
Por tanto, y como concluye el Presidente de la AEF, "la franquicia tiene su propia naturaleza y su propio marco normativo. No necesita una legislación que la trate como un contrato de distribución. No acertamos a ver qué tiene que ver una franquicia de un fast food, de transporte o de reparación de calzado, por poner solo unos ejemplos, con un contrato de distribución por el que un fabricante acuerda con un concesionario la venta de automóviles, electrodomésticos u otros bienes de consumo, porque cada uno tiene sus propias características y es un grave error tratarlos a todos por igual. Los franquiciadores no son fabricantes, sino generadores de innovación y experiencia comercial que ponen al servicio de otros emprendedores. Estamos recibiendo numerosas cartas de franquiciadores españoles y extranjeros que anuncian que dejan en suspenso o en revisión sus planes de inversión y expansión en España hasta que la situación se aclare".
Las estadísticas oficiales de la AEF revelan que la franquicia estaba permitiendo la incorporación de muchos desempleados al mercado de trabajo como emprendedores bajo el paraguas de una marca y un “saber hacer”, proceso que puede detenerse en seco por culpa del cambio normativo propuesto.
Hasta ahora la franquicia estaba soportando relativamente bien la crisis con una facturación en España en 2010 de 24.000 millones de euros y 231.000 empleados, cifras similares a las del año pasado.
Para ampliar información, la gestión de entrevistas o el envío de material gráfico, no dudes en contactar con nuestro Gabinete de Prensa
Nuria Coronado nuria@salviacomunicacion.com
Tel. 91 657 42 81
martes, 19 de julio de 2011
Detective Privado, la mejor salida laboral para dejar el paro
Prosulting, la compañía líder en consultoría de riesgos y seguridad,
brinda una salida laboral a los parados o a quien quiera replantearse su futuro.
Tan sólo hace falta estudiar el Título Propio que organiza junto a la Universidad Rey Juan Carlos de Madrid y la Escuela Eserp y que se inicia el próximo mes de octubre
De profesión: Detective Privado
En sólo tres años y con una financiación muy cómoda para quienes no dispongan de los 4.500 euros que cuesta realizarlo, todos los estudiantes trabajarán como auténticos profesionales en un mercado repleto de posibilidades
Madrid, 19-07-11. A lo Colombo o como en CSI. A partir de ahora podremos salir del paro o ganarnos la vida, y muy bien, gracias al “Título Propio de Detective Privado” que Prosulting www.prosulting.es la compañía especializada en consultoría de riesgos y seguridad pone en marcha a partir del próximo mes de octubre y que tiene una duración de tres años. “Los alumnos procedentes del Bachillerato o de los ciclos formativos de grado superior así como el personal de las empresas de seguridad privada o los miembros de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado pueden encontrar en esta oferta académica un punto de partida para labrar su futuro profesional”, explica José Ramón Almenar, Gerente de Prosulting y uno de los Directores Académicos de dicho curso.
El título, que Prosulting lanza de la mano de la prestigiosa Universidad madrileña Rey Juan Carlos y la Escuela Eserp, resulta perfecto para todos aquell@s que quieran adentrarse o reciclarse en el apasionante y variado mundo de la seguridad. “Teniendo en cuenta las nuevas amenazas que suponen las formas más recientes de delincuencia y terrorismo, que la seguridad se está implantando de manera creciente en los procesos productivos y en el sector servicios, la atención a las víctimas o que los procesos de reinserción tiene un papel cada vez más relevante en las políticas sociales, estudiar el Título Propio de Detective privado es sinónimo de entrar en un sector profesional en expansión que requiere actualmente profesionales cada vez más especializados en sus diversas áreas. También supone adquirir conocimientos en ciencias criminológicas y cursando los estudios necesarios obtener la Graduación en Criminología que le permitirá ampliar sus horizontes en un plano tanto nacional como internacional”, recalca Almenar.
Tantas salidas como preferencias
Y es que el “Título Propio de Detective Privado” de Prosulting no sólo permite la entrada en mercado laboral de la investigación privada. También supone adquirir un amplio abanico de conocimientos criminológicos que permitan complementar otras ramas y puestos encuadrados dentro del amplio concepto que constituye la “Seguridad”. Sólo y por poner varios ejemplos quienes la cursen van a adquirir conocimientos para poder trabajar potencialmente en sectores tan apasionantes como:
• Seguridad Privada: Investigación Privada, Gerentes y Mandos Superiores de empresas de seguridad, Mandos Ejecutivos en actividades de seguridad o Directores y Jefes de Seguridad…
• Justicia de menores: Control de medidas, especialmente la libertad vigilada, los internamientos y las prestaciones en beneficio de la comunidad. Informes sobre elección prolongación, modificación, sustitución, ejecución o quebrantamiento de medidas. Intervenir en procesos de conciliación…
• Vigilancia Penitenciaria: Informes y propuestas sobre cambios de clasificación, permisos de salida, libertad condicional, régimen abierto, y beneficios penitenciarios. También se podrá hacer el control, seguimiento e informes sobre cumplimiento de la pena de localización permanente y el cumplimiento telemático de condenas…
• Victimología: Director y coordinador de Oficinas de Ayuda a la Víctima. Primer contacto y atención primaria a la víctima, remisión y encauzamiento a los especialistas necesarios. Realización de informes victimológicos y de encuestas de victimización o la elaboración de estrategias de prevención victimológica…
• Policial: Las policiales, victimológicas y criminalísticas del grupo A de la Administración Policial. Dirigir y formar parte de los Gabinetes de Policía Científica…
• Centros Penitenciarios: Las penitenciarias correspondientes al grupo A de la Administración Penitenciaria. Formar parte de la Junta de Tratamiento y de los Equipos Técnicos del establecimiento penitenciario o realizar informes criminológicos…
Señalar que para cursar el “Título Propio de Detective Privado” sólo es necesario contar con el Título de Bachiller, de Técnico Superior, de Técnico en las profesiones que se determinen, u otros equivalentes a efectos profesionales, o superiores. “En caso de títulos equivalentes, deberá acreditarse mediante certificado expedido por la Dirección General de Ordenación del Sistema Educativo, dependiente del Ministerio de Educación. La formación se llevará a cabo en el campus madrileño de la Universidad Rey Juan Carlos de Vicálvaro”.
Además y para quienes no tengan el importe del curso Prosulting se lo pone bien fácil. Cuenta con una financiación a la medida de todos los bolsillos. “El importe total de los tres años es de 4.500 euros. Por lo que cada año cuesta tan solo 1.500 euros. Si no se dispone de esta cantidad facilitamos una financiación muy cómoda. Sólo han de hacer el pago de la matrícula (150€) y pagar durante 9 meses cuotas de 150€”, finaliza José Ramón Almenar, Gerente de Prosulting.
Salvia Comunicación:Gabinete de Prensa y RRPP:
Para la gestión de entrevistas o la ampliación de la información:
Nuria Coronado Sopeña
nuria@salviacomunicacion.com
91 657 42 81
brinda una salida laboral a los parados o a quien quiera replantearse su futuro.
Tan sólo hace falta estudiar el Título Propio que organiza junto a la Universidad Rey Juan Carlos de Madrid y la Escuela Eserp y que se inicia el próximo mes de octubre
De profesión: Detective Privado
En sólo tres años y con una financiación muy cómoda para quienes no dispongan de los 4.500 euros que cuesta realizarlo, todos los estudiantes trabajarán como auténticos profesionales en un mercado repleto de posibilidades
Madrid, 19-07-11. A lo Colombo o como en CSI. A partir de ahora podremos salir del paro o ganarnos la vida, y muy bien, gracias al “Título Propio de Detective Privado” que Prosulting www.prosulting.es la compañía especializada en consultoría de riesgos y seguridad pone en marcha a partir del próximo mes de octubre y que tiene una duración de tres años. “Los alumnos procedentes del Bachillerato o de los ciclos formativos de grado superior así como el personal de las empresas de seguridad privada o los miembros de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado pueden encontrar en esta oferta académica un punto de partida para labrar su futuro profesional”, explica José Ramón Almenar, Gerente de Prosulting y uno de los Directores Académicos de dicho curso.
El título, que Prosulting lanza de la mano de la prestigiosa Universidad madrileña Rey Juan Carlos y la Escuela Eserp, resulta perfecto para todos aquell@s que quieran adentrarse o reciclarse en el apasionante y variado mundo de la seguridad. “Teniendo en cuenta las nuevas amenazas que suponen las formas más recientes de delincuencia y terrorismo, que la seguridad se está implantando de manera creciente en los procesos productivos y en el sector servicios, la atención a las víctimas o que los procesos de reinserción tiene un papel cada vez más relevante en las políticas sociales, estudiar el Título Propio de Detective privado es sinónimo de entrar en un sector profesional en expansión que requiere actualmente profesionales cada vez más especializados en sus diversas áreas. También supone adquirir conocimientos en ciencias criminológicas y cursando los estudios necesarios obtener la Graduación en Criminología que le permitirá ampliar sus horizontes en un plano tanto nacional como internacional”, recalca Almenar.
Tantas salidas como preferencias
Y es que el “Título Propio de Detective Privado” de Prosulting no sólo permite la entrada en mercado laboral de la investigación privada. También supone adquirir un amplio abanico de conocimientos criminológicos que permitan complementar otras ramas y puestos encuadrados dentro del amplio concepto que constituye la “Seguridad”. Sólo y por poner varios ejemplos quienes la cursen van a adquirir conocimientos para poder trabajar potencialmente en sectores tan apasionantes como:
• Seguridad Privada: Investigación Privada, Gerentes y Mandos Superiores de empresas de seguridad, Mandos Ejecutivos en actividades de seguridad o Directores y Jefes de Seguridad…
• Justicia de menores: Control de medidas, especialmente la libertad vigilada, los internamientos y las prestaciones en beneficio de la comunidad. Informes sobre elección prolongación, modificación, sustitución, ejecución o quebrantamiento de medidas. Intervenir en procesos de conciliación…
• Vigilancia Penitenciaria: Informes y propuestas sobre cambios de clasificación, permisos de salida, libertad condicional, régimen abierto, y beneficios penitenciarios. También se podrá hacer el control, seguimiento e informes sobre cumplimiento de la pena de localización permanente y el cumplimiento telemático de condenas…
• Victimología: Director y coordinador de Oficinas de Ayuda a la Víctima. Primer contacto y atención primaria a la víctima, remisión y encauzamiento a los especialistas necesarios. Realización de informes victimológicos y de encuestas de victimización o la elaboración de estrategias de prevención victimológica…
• Policial: Las policiales, victimológicas y criminalísticas del grupo A de la Administración Policial. Dirigir y formar parte de los Gabinetes de Policía Científica…
• Centros Penitenciarios: Las penitenciarias correspondientes al grupo A de la Administración Penitenciaria. Formar parte de la Junta de Tratamiento y de los Equipos Técnicos del establecimiento penitenciario o realizar informes criminológicos…
Señalar que para cursar el “Título Propio de Detective Privado” sólo es necesario contar con el Título de Bachiller, de Técnico Superior, de Técnico en las profesiones que se determinen, u otros equivalentes a efectos profesionales, o superiores. “En caso de títulos equivalentes, deberá acreditarse mediante certificado expedido por la Dirección General de Ordenación del Sistema Educativo, dependiente del Ministerio de Educación. La formación se llevará a cabo en el campus madrileño de la Universidad Rey Juan Carlos de Vicálvaro”.
Además y para quienes no tengan el importe del curso Prosulting se lo pone bien fácil. Cuenta con una financiación a la medida de todos los bolsillos. “El importe total de los tres años es de 4.500 euros. Por lo que cada año cuesta tan solo 1.500 euros. Si no se dispone de esta cantidad facilitamos una financiación muy cómoda. Sólo han de hacer el pago de la matrícula (150€) y pagar durante 9 meses cuotas de 150€”, finaliza José Ramón Almenar, Gerente de Prosulting.
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lunes, 18 de julio de 2011
Las exportaciones chinas crecen un 27%
AsiaInspection, la compañía dedicada a realizar Auditorías de Fábrica y de Producto, lanza el Barómetro de su segundo trimestre
El terremoto de Japón ha beneficiado a la "Fábrica del Mundo" a la hora de aumentar la producción en sus fronteras
Madrid, 18/07/11. El gigante asiático cada vez crece más. Y es que tal y como acaba de señalar AsiaInspection la empresa con sede en España y fundada en Hong Kong en 1997 con el fin de ofrecer Servicios de Inspección, Auditoría y Test de Laboratorio (http://www.asiainspection.es/noticias) en el Barómetro de su segundo trimestre China vuelve a demostrar su hegemonía como exportador mundial. “En este periodo China ha aumentado sus exportaciones en un 27 % frente al mismo periodo del pasado año”, explica Alex Makow, Director General para España, Italia y Portugal de AsiaInspection.
En cuanto a las razones para este nuevo boom AsiaInspection apunta a que son puramente económicas. “El crecimiento de China en este periodo se produce a pesar de la subida de los salarios de los trabajadores así como de la inflación. Otro motivo de esta buena racha pasa por las perturbaciones en la cadena de suministros en Japón tras el terremoto de marzo. Así mismo también hemos visto como han crecido otros mercados asiáticos donde la inflación es menos desenfrenada como Indonesia en lo más alto ( 75,7 %), Bangladesh ( 65,8 %) y Vietnam ( 53 %)”, recalca Alex Makow.
AsiaInspection pone énfasis en otro factor no menos llamativo. China aplica este exitoso modelo de exportaciones para el petróleo de mercados como el de Oriente Medio o Latinoamérica. “En el segundo trimestre de 2011 hemos notado una demanda de los servicios de nuestros clientes en Oriente Medio más que en cualquier otra región, fijando un aumento de hasta un 71,3 % más. Lo mismo ocurre en Venezuela, donde el promedio de gasto se eleva a los 3.200 millones de dólares en proyectos de infraestructura, ayuda y otras operaciones financieras. El comercio chino en esta región sigue imparable tal y como hemos notado por el aumento de nuestros servicios entre clientes sudamericanos, un 37,7%”, añade el Director General para España, Italia y Portugal de AsiaInspection.
Las inspecciones suben como la espuma
El nuevo Barómetro de AsiaInspection también sirve para marcar las tendencias y los mercados que más crecen a la hora de inspeccionarse. “Además de un aumento de un 14,4% en auditorias textiles también han crecido, y mucho, las auditorias del sector alimentario (98%), los artículos para el cuidado de la casa y los materiales de Jardinería así como para construcciones de edificios (66%). El aumento en todos los servicios de AsiaInspection viene a significar que cada vez más los importadores tienen en cuenta tanto la calidad de los productos como de la cadena de producción de los mismos”, finaliza Alex Makow, Director General para España, Italia y Portugal de AsiaInspection.
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El terremoto de Japón ha beneficiado a la "Fábrica del Mundo" a la hora de aumentar la producción en sus fronteras
Madrid, 18/07/11. El gigante asiático cada vez crece más. Y es que tal y como acaba de señalar AsiaInspection la empresa con sede en España y fundada en Hong Kong en 1997 con el fin de ofrecer Servicios de Inspección, Auditoría y Test de Laboratorio (http://www.asiainspection.es/noticias) en el Barómetro de su segundo trimestre China vuelve a demostrar su hegemonía como exportador mundial. “En este periodo China ha aumentado sus exportaciones en un 27 % frente al mismo periodo del pasado año”, explica Alex Makow, Director General para España, Italia y Portugal de AsiaInspection.
En cuanto a las razones para este nuevo boom AsiaInspection apunta a que son puramente económicas. “El crecimiento de China en este periodo se produce a pesar de la subida de los salarios de los trabajadores así como de la inflación. Otro motivo de esta buena racha pasa por las perturbaciones en la cadena de suministros en Japón tras el terremoto de marzo. Así mismo también hemos visto como han crecido otros mercados asiáticos donde la inflación es menos desenfrenada como Indonesia en lo más alto ( 75,7 %), Bangladesh ( 65,8 %) y Vietnam ( 53 %)”, recalca Alex Makow.
AsiaInspection pone énfasis en otro factor no menos llamativo. China aplica este exitoso modelo de exportaciones para el petróleo de mercados como el de Oriente Medio o Latinoamérica. “En el segundo trimestre de 2011 hemos notado una demanda de los servicios de nuestros clientes en Oriente Medio más que en cualquier otra región, fijando un aumento de hasta un 71,3 % más. Lo mismo ocurre en Venezuela, donde el promedio de gasto se eleva a los 3.200 millones de dólares en proyectos de infraestructura, ayuda y otras operaciones financieras. El comercio chino en esta región sigue imparable tal y como hemos notado por el aumento de nuestros servicios entre clientes sudamericanos, un 37,7%”, añade el Director General para España, Italia y Portugal de AsiaInspection.
Las inspecciones suben como la espuma
El nuevo Barómetro de AsiaInspection también sirve para marcar las tendencias y los mercados que más crecen a la hora de inspeccionarse. “Además de un aumento de un 14,4% en auditorias textiles también han crecido, y mucho, las auditorias del sector alimentario (98%), los artículos para el cuidado de la casa y los materiales de Jardinería así como para construcciones de edificios (66%). El aumento en todos los servicios de AsiaInspection viene a significar que cada vez más los importadores tienen en cuenta tanto la calidad de los productos como de la cadena de producción de los mismos”, finaliza Alex Makow, Director General para España, Italia y Portugal de AsiaInspection.
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martes, 12 de julio de 2011
Secura asegura que es fácil dejar de ser el país europeo con más ordenadores “zombis”
La empresa española especializada en seguridad informática
da las claves para evitar que acabemos siendo infectados
y controlados por un cibercriminal
Tener un antivirus con protección de Internet y antimalware y mantener
el sistema operativo y los programas que usamos actualizados evitarán
que los hackers puedan hacerse con nuestros datos bancarios
Madrid, 11/07/11. Dado que los “zombis” nos han puesto en la diana del país europeo con más ordenadores amenazados por la ciberdelincuencia nada como combatirlos, tal y como recalca Secura (la empresa que presta servicios de Consultoría, Auditoría, Formación e Integración únicamente en el ámbito de la seguridad informática y las telecomunicaciones wwww.secura.es) con su propia medicina. “Es conocido por todos que somos el país europeo con más ordenadores zombis y el segundo a nivel mundial. Un record que nos pone en la picota de ordenadores infectados por un programa que puede ser totalmente controlado por un hacker o un cibercriminal y que sin embargo puede combatirse de forma rápida y sencilla”, explica Israel Zapata Palacio, Director Técnico de Secura.
Pero antes de dar la solución al problema lo que Secura quiere poner de manifiesto es que estos programas, - también llamados Bots- se instalan de forma silenciosa y nos exponen a que seamos carne de cañón para todo tipo de fraudes. “Al aprovecharse de los fallos de seguridad del sistema operativo o de los programas que tenemos instalados, suelen permanecer ocultos pero activos, escuchando siempre las órdenes que su creador le envía. Este tipo de aplicaciones malintencionadas se clasifican como malware. Según se va extendiendo la infección se crean redes de equipos zombis (Botnets) que pueden llegar a tener millones de miembros. El año pasado la Guardia Civil en colaboración con el FBI desarticuló una de estas redes que tenía millones de ordenadores infectados”, añade Israel.
Además Secura recuerda que lo peor de todo esto es que la mayoría de los propietarios de ordenadores zombis no saben que tienen un problema. “En realidad no se tiene por qué notar nada especial, de modo que pasan totalmente desapercibidos y por eso logran crecer tanto en número”. En cuanto a la razón principal por la que los ciberdelincuentes quieren controlar nuestro ordenador Secura lo tiene claro: hacer dinero a nuestra costa. “El motivo principal es puramente económico. Estos programas pueden almacenar todo lo que tecleamos,como, por ejemplo, la contraseña del banco o de nuestro correo electrónico. Emplean estos datos para cometer fraudes o incluso los alquilan para que otras mafias hagan uso de ellos. Estas redes también se usan para realizar ciberataques desde nuestro ordenador. De esta manera los hackers consiguen, por un lado, ocultar su identidad
ante la policía y, por otro, tener una gran potencia de ataque al poder usar todos los ordenadores infectados”, añade Israel Zapata Palacio, Director Técnico de Secura.
En otros casos el motivo también puede ser reivindicativo. Es el caso por ejemplo del grupo “Anonymous” - de quien se cree que usa estas redes zombis para sus fechorías además de un programa para sus numerosos miembros llamado “Low Orbit Ion Canon” o Cañón de Iones de Órbita Baja. “Gracias a estos elementos pueden colapsar las páginas webs de sus víctimas, ordenando a todos estos ordenadores zombis que hagan peticiones contra ellas de forma simultánea. Las webs se ven saturadas ante tantas peticiones y dejan de dar servicio. Otra acción que suelen pedir estos ordenadores sin voluntad es que envíen spam, bien a personas que no conocemos o bien, si es posible, usando nuestra propia agenda de contactos”, dice.
¿Cómo evitar formar parte de estas redes de delincuentes?
En cuanto a las medidas básicas que hemos de tomar para asegurarnos de que nuestro equipo sea un zombi Secura recomienda dos: Tener un antivirus con protección de Internet y antimalware así como mantener el sistema operativo y los programas que usamos actualizados. “Si cumplimos estas medidas estaremos bien protegidos contra el terror de los zombies. Si no, quizá nuestro ordenador ya esté infectado y, aunque no lo sepamos, puede que nos haga tener pesadillas en el futuro, cuando veamos nuestros datos publicados o cuando echemos de menos dinero en el banco”, comenta añade Israel Zapata Palacio, Director Técnico de Secura.
- Tener un antivirus con protección de Internet y antimalware: Igual de importante es que lo mantengamos actualizado diariamente y que leamos atentamente las notificaciones que nos aparezcan. ¿Nos vale con un antivirus gratuito? Si bien los antivirus en su versión gratuita suelen ser buenos a la hora de detectar virus, no lo son tanto a la hora de protegernos del malware y de los peligros de Internet. “Para protegernos de estos otros peligros hemos de, o bien actualizar nuestro antivirus gratuito a la versión de pago, o bien directamente usar un antivirus comercial de calidad de los que hay en el mercado. Se pueden encontrar estas suites de seguridad con protección completa por menos de 50€ al año, son apenas 4€ al mes por proteger nuestro equipo y nuestros datos”.
- Mantener el sistema operativo y los programas que usamos actualizados: Los programas y aplicaciones, o incluso el sistema operativo que instalamos en nuestros equipos, tienen errores de programación (bugs o vulnerabilidades) que permiten saltarse las medidas de seguridad que ellos mismos proponen. Según se van descubriendo estos errores se desarrollan parches para arreglarlos. Estos parches han de instalarse en nuestro ordenador de forma periódica a través de actualizaciones. “Un programa antiguo y sin actualizar es una invitación a que nuestro ordenador sea infectado, así que tenemos que preocuparnos de que nuestros equipos estén siempre al día”, finaliza Secura.
da las claves para evitar que acabemos siendo infectados
y controlados por un cibercriminal
Tener un antivirus con protección de Internet y antimalware y mantener
el sistema operativo y los programas que usamos actualizados evitarán
que los hackers puedan hacerse con nuestros datos bancarios
Madrid, 11/07/11. Dado que los “zombis” nos han puesto en la diana del país europeo con más ordenadores amenazados por la ciberdelincuencia nada como combatirlos, tal y como recalca Secura (la empresa que presta servicios de Consultoría, Auditoría, Formación e Integración únicamente en el ámbito de la seguridad informática y las telecomunicaciones wwww.secura.es) con su propia medicina. “Es conocido por todos que somos el país europeo con más ordenadores zombis y el segundo a nivel mundial. Un record que nos pone en la picota de ordenadores infectados por un programa que puede ser totalmente controlado por un hacker o un cibercriminal y que sin embargo puede combatirse de forma rápida y sencilla”, explica Israel Zapata Palacio, Director Técnico de Secura.
Pero antes de dar la solución al problema lo que Secura quiere poner de manifiesto es que estos programas, - también llamados Bots- se instalan de forma silenciosa y nos exponen a que seamos carne de cañón para todo tipo de fraudes. “Al aprovecharse de los fallos de seguridad del sistema operativo o de los programas que tenemos instalados, suelen permanecer ocultos pero activos, escuchando siempre las órdenes que su creador le envía. Este tipo de aplicaciones malintencionadas se clasifican como malware. Según se va extendiendo la infección se crean redes de equipos zombis (Botnets) que pueden llegar a tener millones de miembros. El año pasado la Guardia Civil en colaboración con el FBI desarticuló una de estas redes que tenía millones de ordenadores infectados”, añade Israel.
Además Secura recuerda que lo peor de todo esto es que la mayoría de los propietarios de ordenadores zombis no saben que tienen un problema. “En realidad no se tiene por qué notar nada especial, de modo que pasan totalmente desapercibidos y por eso logran crecer tanto en número”. En cuanto a la razón principal por la que los ciberdelincuentes quieren controlar nuestro ordenador Secura lo tiene claro: hacer dinero a nuestra costa. “El motivo principal es puramente económico. Estos programas pueden almacenar todo lo que tecleamos,como, por ejemplo, la contraseña del banco o de nuestro correo electrónico. Emplean estos datos para cometer fraudes o incluso los alquilan para que otras mafias hagan uso de ellos. Estas redes también se usan para realizar ciberataques desde nuestro ordenador. De esta manera los hackers consiguen, por un lado, ocultar su identidad
ante la policía y, por otro, tener una gran potencia de ataque al poder usar todos los ordenadores infectados”, añade Israel Zapata Palacio, Director Técnico de Secura.
En otros casos el motivo también puede ser reivindicativo. Es el caso por ejemplo del grupo “Anonymous” - de quien se cree que usa estas redes zombis para sus fechorías además de un programa para sus numerosos miembros llamado “Low Orbit Ion Canon” o Cañón de Iones de Órbita Baja. “Gracias a estos elementos pueden colapsar las páginas webs de sus víctimas, ordenando a todos estos ordenadores zombis que hagan peticiones contra ellas de forma simultánea. Las webs se ven saturadas ante tantas peticiones y dejan de dar servicio. Otra acción que suelen pedir estos ordenadores sin voluntad es que envíen spam, bien a personas que no conocemos o bien, si es posible, usando nuestra propia agenda de contactos”, dice.
¿Cómo evitar formar parte de estas redes de delincuentes?
En cuanto a las medidas básicas que hemos de tomar para asegurarnos de que nuestro equipo sea un zombi Secura recomienda dos: Tener un antivirus con protección de Internet y antimalware así como mantener el sistema operativo y los programas que usamos actualizados. “Si cumplimos estas medidas estaremos bien protegidos contra el terror de los zombies. Si no, quizá nuestro ordenador ya esté infectado y, aunque no lo sepamos, puede que nos haga tener pesadillas en el futuro, cuando veamos nuestros datos publicados o cuando echemos de menos dinero en el banco”, comenta añade Israel Zapata Palacio, Director Técnico de Secura.
- Tener un antivirus con protección de Internet y antimalware: Igual de importante es que lo mantengamos actualizado diariamente y que leamos atentamente las notificaciones que nos aparezcan. ¿Nos vale con un antivirus gratuito? Si bien los antivirus en su versión gratuita suelen ser buenos a la hora de detectar virus, no lo son tanto a la hora de protegernos del malware y de los peligros de Internet. “Para protegernos de estos otros peligros hemos de, o bien actualizar nuestro antivirus gratuito a la versión de pago, o bien directamente usar un antivirus comercial de calidad de los que hay en el mercado. Se pueden encontrar estas suites de seguridad con protección completa por menos de 50€ al año, son apenas 4€ al mes por proteger nuestro equipo y nuestros datos”.
- Mantener el sistema operativo y los programas que usamos actualizados: Los programas y aplicaciones, o incluso el sistema operativo que instalamos en nuestros equipos, tienen errores de programación (bugs o vulnerabilidades) que permiten saltarse las medidas de seguridad que ellos mismos proponen. Según se van descubriendo estos errores se desarrollan parches para arreglarlos. Estos parches han de instalarse en nuestro ordenador de forma periódica a través de actualizaciones. “Un programa antiguo y sin actualizar es una invitación a que nuestro ordenador sea infectado, así que tenemos que preocuparnos de que nuestros equipos estén siempre al día”, finaliza Secura.
Vietnam y la India a la caza de las importaciones chinas
AsiaInspection, la compañía dedicada a realizar Auditorías de Fábrica e Inspección de Producto, destaca el cambio geográfico de los pedidos que recibe de importadores de todo el mundo. El motivo principal de esta nueva tendencia:el coste de la mano de obra en estos países puede llegar a ser de un 30% menos
Madrid, 12/07/11. La conocida como “fábrica del mundo” en lo que a importaciones se refiere puede dejar de serlo. Y es que según apunta AsiaInspection la empresa con sede en España y fundada en Hong Kong en 1997 con el fin de ofrecer Servicios de Inspección, Auditoría y Test de Laboratorio (http://www.asiainspection.es/noticias) la etiqueta del “Made in China” puede empezar a cambiarse por la del “Made in India o Vietnam”. “De un tiempo a esta parte estamos viendo un cambio de tendencia en los importadores de todo el mundo. Existen puntos geográficos como India o Vietnam mucho más interesantes y competitivos que China a la hora de servirles como fabricantes de sus productos”, explica Alex Makow, Director General para España, Italia y Portugal de AsiaInspection. “Por ello están trasladando sus producciones a estos países. Tanto India como Vietnam están siendo muy competitivos y ofrecen una mano de obra mucho más barata que la de los fabricantes chinos”, añade Makow.
Aunque China sigue liderando el mercado mundial de las importaciones lo cierto es que factores como la subida del Yuan o los continuos escándalos por la mala calidad de sus producciones están haciendo que otros países empiecen a ser vistos como las niñas bonitas de los importadores. “Como ejemplo puedo hablar de las inspecciones que hemos hecho el año pasado en fábricas al sur de China con respecto a plantas similares al sur de la India. Encontramos que los salarios son hasta 7 veces más caros en China. Lo mismo ocurre en Vietnam donde los salarios son hasta 30% más baratos. Un trabajador de una línea de ensamblaje en Vietnam gana 70€ al mes, un 52% menos de lo que cobraría un trabajador chino”.
Con estas cifras es difícil que China no pierda cuota de mercado. Sin embargo AsiaInspection también añade que no es oro todo lo que reluce. “Es cierto que resulta más barato producir en estos dos mercados pero hay que tener en cuenta factores tan variados como que la India no tiene todavía una infraestructura de fábricas tan preparada y madura como la que tiene China. Los apagones por ejemplo, son muy comunes y esto puede interrumpir la producción hasta 12 horas al día. En Vietnam, los trabajadores suelen necesitar el doble de tiempo para acabar con sus tareas que lo que tardan los chinos. Además los plazos de entrega son mayores. Lo que en China tardaría dos meses en Vietnam puede llegar a tardar seis meses en entregarse. Como ven, no es oro todo lo que reluce”, finaliza Alex Makow, Director General para España, Italia y Portugal de AsiaInspection
Madrid, 12/07/11. La conocida como “fábrica del mundo” en lo que a importaciones se refiere puede dejar de serlo. Y es que según apunta AsiaInspection la empresa con sede en España y fundada en Hong Kong en 1997 con el fin de ofrecer Servicios de Inspección, Auditoría y Test de Laboratorio (http://www.asiainspection.es/noticias) la etiqueta del “Made in China” puede empezar a cambiarse por la del “Made in India o Vietnam”. “De un tiempo a esta parte estamos viendo un cambio de tendencia en los importadores de todo el mundo. Existen puntos geográficos como India o Vietnam mucho más interesantes y competitivos que China a la hora de servirles como fabricantes de sus productos”, explica Alex Makow, Director General para España, Italia y Portugal de AsiaInspection. “Por ello están trasladando sus producciones a estos países. Tanto India como Vietnam están siendo muy competitivos y ofrecen una mano de obra mucho más barata que la de los fabricantes chinos”, añade Makow.
Aunque China sigue liderando el mercado mundial de las importaciones lo cierto es que factores como la subida del Yuan o los continuos escándalos por la mala calidad de sus producciones están haciendo que otros países empiecen a ser vistos como las niñas bonitas de los importadores. “Como ejemplo puedo hablar de las inspecciones que hemos hecho el año pasado en fábricas al sur de China con respecto a plantas similares al sur de la India. Encontramos que los salarios son hasta 7 veces más caros en China. Lo mismo ocurre en Vietnam donde los salarios son hasta 30% más baratos. Un trabajador de una línea de ensamblaje en Vietnam gana 70€ al mes, un 52% menos de lo que cobraría un trabajador chino”.
Con estas cifras es difícil que China no pierda cuota de mercado. Sin embargo AsiaInspection también añade que no es oro todo lo que reluce. “Es cierto que resulta más barato producir en estos dos mercados pero hay que tener en cuenta factores tan variados como que la India no tiene todavía una infraestructura de fábricas tan preparada y madura como la que tiene China. Los apagones por ejemplo, son muy comunes y esto puede interrumpir la producción hasta 12 horas al día. En Vietnam, los trabajadores suelen necesitar el doble de tiempo para acabar con sus tareas que lo que tardan los chinos. Además los plazos de entrega son mayores. Lo que en China tardaría dos meses en Vietnam puede llegar a tardar seis meses en entregarse. Como ven, no es oro todo lo que reluce”, finaliza Alex Makow, Director General para España, Italia y Portugal de AsiaInspection
viernes, 8 de julio de 2011
La reforma laboral se lo pone difícil a los boticarios
Asefarma, la Asesoría especializada en Gestión Dinámica y compra-venta de Oficinas de Farmacia, analiza tras varios meses de la entrada en vigor de la Reforma Laboral, cómo ha afectado ésta al sector farmacéuticoSegún Eva Illera, Responsable del Departamento de Laboral, lejos de ayudar al mantenimiento de los puestos de trabajo, recorta las ventajas en materia de contratación indefinida.
Madrid, 08/07/11. La pasada entrada en vigor de la Ley 35/2010 para la reforma del mercado de trabajo ha tenido efectos colaterales y paradójicos en las boticas españolas. Así lo considera al menos Asefarma, una de las Asesorías de Farmacias líderes de nuestro país http://www.asefarma.com/. Y es que según cree Eva Illera Rodríguez, Diplomada y Jefa del Departamento Laboral, la situación por la que pasa la farmacia y, en especial, aquellas con un porcentaje alto de ventas de medicamentos es que se han visto seriamente tocadas por el RDL 4 y 8 /2010 y el propio RD 5/2000, es cuanto menos curiosa. “Se vende lo mismo que años atrás o incluso más, pero se obtiene menor beneficio. Al tener el mismo o incluso mayor volumen de ventas se ha de mantener la plantilla, que con la publicación del nuevo convenio supone un coste empresarial mayor en atrasos y salarios, todo ello con una menor rentabilidad económica, por lo que se requiere un esfuerzo extra para el titular de la farmacia”, comenta Rodríguez. Así mismo Asefarma considera que esta reforma mira por las grandes empresas y se ha olvidado de las necesidades de las pequeñas empresas “que generan, y con mucho sacrificio, puestos de trabajo”.
Pocas ventajas
Ante este panorama la Asesoría considera que la última Reforma Laboral recorta las ventajas en materia de contratación indefinida en las farmacias españolas y no flexibiliza las condiciones para bonificar los contratos. “En lo que respecta a la farmacia, no creemos que se consiga el objetivo principal de esta ley que es la creación de empleo, puesto que los incentivos de los que gozaba anteriormente la contratación indefinida los elimina, y actualmente los requisitos para poder suscribir un contrato indefinido bonificado son prácticamente de imposible cumplimiento en farmacia (se requiere que el trabajador contratado lleve al menos 12 meses desempleado, cuando anteriormente el requisito era únicamente estar desempleado, sin tiempo específico)”, especifica Eva Illera Rodríguez, Diplomada y Jefa del Departamento Laboral de Asefarma.
Además Asefarma hace dos importantes consideraciones a la Reforma que afectan, y mucho al sector farmacéutico. En primer lugar la dificultad de mantener a la misma plantilla por las razones antedichas. En segundo lugar que se da una nueva redacción a las causas del despido por razones económicas, intentando solucionar uno de los problemas del mercado laboral. “No es coherente que hasta ahora numerosas extinciones de contratos indefinidos basados en causas económicas se hicieran por la vía del despido disciplinario improcedente (que lleva parejo la indemnización de 45 días/año), puesto que su procedencia estaba sometida al arbitrio del juez y era difícil que saliera adelante, incrementando al coste del despido los salarios de tramitación. A partir de ahora, se intenta flexibilizar el procedimiento e instrumentarlo para que sea efectivo para aquellas empresas con una situación económica negativa”, finaliza la responsable Laboral de Asefarma.
Pocas ventajas
Ante este panorama la Asesoría considera que la última Reforma Laboral recorta las ventajas en materia de contratación indefinida en las farmacias españolas y no flexibiliza las condiciones para bonificar los contratos. “En lo que respecta a la farmacia, no creemos que se consiga el objetivo principal de esta ley que es la creación de empleo, puesto que los incentivos de los que gozaba anteriormente la contratación indefinida los elimina, y actualmente los requisitos para poder suscribir un contrato indefinido bonificado son prácticamente de imposible cumplimiento en farmacia (se requiere que el trabajador contratado lleve al menos 12 meses desempleado, cuando anteriormente el requisito era únicamente estar desempleado, sin tiempo específico)”, especifica Eva Illera Rodríguez, Diplomada y Jefa del Departamento Laboral de Asefarma.
Además Asefarma hace dos importantes consideraciones a la Reforma que afectan, y mucho al sector farmacéutico. En primer lugar la dificultad de mantener a la misma plantilla por las razones antedichas. En segundo lugar que se da una nueva redacción a las causas del despido por razones económicas, intentando solucionar uno de los problemas del mercado laboral. “No es coherente que hasta ahora numerosas extinciones de contratos indefinidos basados en causas económicas se hicieran por la vía del despido disciplinario improcedente (que lleva parejo la indemnización de 45 días/año), puesto que su procedencia estaba sometida al arbitrio del juez y era difícil que saliera adelante, incrementando al coste del despido los salarios de tramitación. A partir de ahora, se intenta flexibilizar el procedimiento e instrumentarlo para que sea efectivo para aquellas empresas con una situación económica negativa”, finaliza la responsable Laboral de Asefarma.
jueves, 7 de julio de 2011
"Saboreateycafe" enamora y abre 9 locales mas
La cadena especializada en la degustación y venta de té y café sigue con su exitoso plan de expansión en España y PortugalMurcia, Barcelona, Girona, Ciudad Real, Valencia y Madrid así como Cascais, Vilanova de Gaia y João Baptista – Entroncamento son las ciudades en las que desembarca para quedarse
Madrid, 07/07/11. El aroma del té cada vez llega a más lugares. Y es que Saboreatéycafé http://www.saboreateycafe.com la red de establecimientos especializada en la compra y degustación de tes (siempre con denominación de origen, trazabilidad y etiquetaje) sigue dejando su sello a lo largo y ancho de nuestro país así como de Portugal.
Las 9 nuevas aperturas del tirón (6 en nuestras fronteras y 3 en la cuna del fado) así lo constatan “Estamos encantados con seguir llevando nuestra marca a nuevas ciudades. Eso significa que por un lado, nos hemos convertido en una gran fórmula de autoempleo y una opción muy llamativa y segura para nuevos emprendedores españoles y portugueses que quieren apostar por un negocio diferente. Y por otro, que damos al público una alternativa basada en la degustación de tes, infusiones y cafés de calidad que no tiene comparación”, resume Mario Rubio de Miguel, Presidente de Saboreatéycafé.
Así las cosas los nuevos locales de esta reconocida franquicia se localizan en todos estos puntos geográficos de nuestro país y de nuestros vecinos lusos:
España:
. Murcia. Plaza Camachos, 12. (CP 30002)
. Barcelona. C/ Descartes, 5. (CP 08006)
. Alcázar de San Juan (Ciudad Real). C/ Doctor Bonardell, 26. (CP13600)
. Sant Felíu de Guíxols (Girona). Plaza Mercat, 18. (CP 17220)
. Llíria (Valencia) C/ Plá de L’arc, 42. (CP 46160)
. Pozuelo de Alarcón (Madrid). C/ Segundo Mata, 1.(CP 28224)
Portugal:
. Cascais. Edificio Baía Center, Largo de Camões. Rua Regimento 19 de Infantaria, Loja nº 5. (CP 2750-474)
. Vilanova de Gaia. Rua Marqués Sá de Bandeira, 414. (CP 4400)
. João Baptista – Entroncamento. Rua Manuel Rodrigues Gameiro, 2. (CP 2330)
Con esta excelente expansión internacional de Saboreatéycafé se pone de manifiesto que el mundo del té ya no es una incógnita ni para los españoles ni los portugueses y que muchos se están viendo envueltos por su cultura. “Es un hecho que el consumo de infusiones va en aumento y también que cada día la gente apuesta por locales novedosos que les ofrecen algo distinto a lo que están acostumbrados y ahí es donde están nuestros franquiciados y nuestro éxito”, finaliza Mario Rubio, Presidente de la enseña. oão Baptista – Entroncamento son las ciudades en las que desembarca para quedarse
Madrid, 07/07/11. El aroma del té cada vez llega a más lugares. Y es que Saboreatéycafé http://www.saboreateycafe.com la red de establecimientos especializada en la compra y degustación de tes (siempre con denominación de origen, trazabilidad y etiquetaje) sigue dejando su sello a lo largo y ancho de nuestro país así como de Portugal.
Las 9 nuevas aperturas del tirón (6 en nuestras fronteras y 3 en la cuna del fado) así lo constatan “Estamos encantados con seguir llevando nuestra marca a nuevas ciudades. Eso significa que por un lado, nos hemos convertido en una gran fórmula de autoempleo y una opción muy llamativa y segura para nuevos emprendedores españoles y portugueses que quieren apostar por un negocio diferente. Y por otro, que damos al público una alternativa basada en la degustación de tes, infusiones y cafés de calidad que no tiene comparación”, resume Mario Rubio de Miguel, Presidente de Saboreatéycafé.
Así las cosas los nuevos locales de esta reconocida franquicia se localizan en todos estos puntos geográficos de nuestro país y de nuestros vecinos lusos:
España:
. Murcia. Plaza Camachos, 12. (CP 30002)
. Barcelona. C/ Descartes, 5. (CP 08006)
. Alcázar de San Juan (Ciudad Real). C/ Doctor Bonardell, 26. (CP13600)
. Sant Felíu de Guíxols (Girona). Plaza Mercat, 18. (CP 17220)
. Llíria (Valencia) C/ Plá de L’arc, 42. (CP 46160)
. Pozuelo de Alarcón (Madrid). C/ Segundo Mata, 1.(CP 28224)
Portugal:
. Cascais. Edificio Baía Center, Largo de Camões. Rua Regimento 19 de Infantaria, Loja nº 5. (CP 2750-474)
. Vilanova de Gaia. Rua Marqués Sá de Bandeira, 414. (CP 4400)
. João Baptista – Entroncamento. Rua Manuel Rodrigues Gameiro, 2. (CP 2330)
Con esta excelente expansión internacional de Saboreatéycafé se pone de manifiesto que el mundo del té ya no es una incógnita ni para los españoles ni los portugueses y que muchos se están viendo envueltos por su cultura. “Es un hecho que el consumo de infusiones va en aumento y también que cada día la gente apuesta por locales novedosos que les ofrecen algo distinto a lo que están acostumbrados y ahí es donde están nuestros franquiciados y nuestro éxito”, finaliza Mario Rubio, Presidente de la enseña. oão Baptista – Entroncamento son las ciudades en las que desembarca para quedarse
miércoles, 6 de julio de 2011
En España no se perciben indemnizaciones por accidentes laborales por desconocimiento
“Checa Abogados”, uno de los pocos y reconocidos despachos de abogados
que hay en España especializados en accidentes laborales, pone luz para que se reclamen las cuantías que pertenecen por Ley y se sepa por dónde empezar
Marta Checa García, su Directora, recalca que estas cantidades son independientes de las prestaciones de la Seguridad Social
que hay en España especializados en accidentes laborales, pone luz para que se reclamen las cuantías que pertenecen por Ley y se sepa por dónde empezar
Marta Checa García, su Directora, recalca que estas cantidades son independientes de las prestaciones de la Seguridad Social
Madrid. 06/07/11. Las estadísticas por muertes en accidente en el puesto de trabajo llenan un día si y otro también los titulares en los medios de comunicación. Ante esta triste realidad “Checa Abogados”, el despacho especializado en accidentes laborales http://www.checaabogados.es quiere destacar que el dolor de este fatal desenlace así como el desconocimiento legal provocan que en muchas ocasiones los familiares o personas cercanas a las víctimas no reclamen cantidades como daños y perjuicios independientes de las prestaciones de Seguridad Social que puedan corresponderles. “Cantidades a las que se tiene derecho en los casos en los que exista responsabilidad civil por culpa del empresario en la causación del accidente laboral que haya provocado el fallecimiento de trabajador y cuyas reclamaciones son amparados legalmente”, dice Marta Checa García, Directora de Checa Abogados.
Para ayudar a reclamar las diferentes cuantías que puedan corresponder en cada caso Checa Abogados destaca que lo primero que se ha de tener en cuenta es algo tan básico como quién puede resultar perjudicado por la muerte de un trabajador. “Ha de entenderse como perjudicada aquella persona ligada con la víctima por vínculos familiares, de afecto, de convivencia real, de dependencia y otras situaciones que determinen perjuicios reales derivados de la muerte producida por culpa de la empresa, ahora bien, este derecho no siempre coincidirá con la figura de heredero legal, aunque generalmente así será”, subraya dicha abogada.
Baremos de Tráfico para accidentes laborales
A la hora de establecer qué cantidades corresponden en cada situación, Marta Checa García explica que lo normal es que se use el baremo existente para fijar las cuantías indemnizatorias respecto a accidentes de circulación para la reclamación del daño moral, en cuyo contenido se fijan las categorías de perjudicados. “La Tabla I de dicho Baremo, establece una serie de perjudicados que consisten en el cónyuge, los hijos, los padres y hermanos menores, huérfanos y dependientes de la víctima, los cuales pueden concurrir en la indemnización, esto es, pueden solicitarla todos ellos, si bien las cuantías son distintas, fijando también a los hermanos sin convivencia con el fallecido cuando no existan cónyuges, hijos y padres del mismo”, explica Marta Checa García.
Además Checa Abogados también aclara que pueden tener la condición de perjudicada la pareja consolidada sin haber contraído matrimonio, en algunas ocasiones el cónyuge separado legalmente si dependiera económicamente del fallecido (pensiones compensatorias vitalicias), incluso otros supuestos distintos. “Existe algún antecedente jurisprudencial en el que también se ha tenido en cuenta como perjudicado al nieto del fallecido por no tener ingresos y convivir con éste, a un hermano mayor de edad del fallecido compañero de éste y testigo presencial del accidente que sufrió por ello trastornos psicológicos, habrá que analizar cada supuesto” recalca.
Qué hay del dinero
A la hora de hablar de la indemnización, las cuantías que se establecen en dicho Baremo resarcen en un primer lugar el daño moral provocado por el fallecimiento. “El daño moral viene a definir el sufrimiento o el dolor de los seres cercanos, estableciendo cantidades ya prefijadas según el grado indicado. Estas cantidades tienen en cuenta la edad del fallecido y en el caso de los hijos, también la edad de éstos y su dependencia económica”, comenta Marta Checa García.
Así mismo Checa Abogados recuerda que en caso de fallecimiento de un familiar en accidente laboral cabría también la reclamación del daño patrimonial. “Esto es, todos los gastos del sepelio, así como el lucro cesante, o lo que es lo mismo las pérdidas de ganancias para los perjudicados que vivían y dependían económicamente del fallecido, piénsese en la disminución de ingresos que suponen las pensiones de viudedad y orfandad, que no alcanzan a satisfacer el perjuicio económico sufrido en su totalidad, daño respecto al cual los perjudicados podrán apartarse del Baremo de Circulación y solicitar la cantidad que corresponda, eso si, con una acreditación certera y veraz de dicho perjuicio”.
Por todo ello y para facilitar al menos este resarcimiento económico Checa Abogados aconseja siempre ponerse en manos de abogados expertos en materia de riesgos laborales. “Es importante acudir a consultores especializados dada la concurrencia de distintas vías indemnizatorias, pudiéndose perder que no se cubra la totalidad del daño producido, cuantías económicas que aunque no resarzan nunca la falta de un ser querido, ayudan materialmente a sobrellevar en lo económico la situación”, finaliza Marta Checa García, Directora de Checa Abogados.
Para ayudar a reclamar las diferentes cuantías que puedan corresponder en cada caso Checa Abogados destaca que lo primero que se ha de tener en cuenta es algo tan básico como quién puede resultar perjudicado por la muerte de un trabajador. “Ha de entenderse como perjudicada aquella persona ligada con la víctima por vínculos familiares, de afecto, de convivencia real, de dependencia y otras situaciones que determinen perjuicios reales derivados de la muerte producida por culpa de la empresa, ahora bien, este derecho no siempre coincidirá con la figura de heredero legal, aunque generalmente así será”, subraya dicha abogada.
Baremos de Tráfico para accidentes laborales
A la hora de establecer qué cantidades corresponden en cada situación, Marta Checa García explica que lo normal es que se use el baremo existente para fijar las cuantías indemnizatorias respecto a accidentes de circulación para la reclamación del daño moral, en cuyo contenido se fijan las categorías de perjudicados. “La Tabla I de dicho Baremo, establece una serie de perjudicados que consisten en el cónyuge, los hijos, los padres y hermanos menores, huérfanos y dependientes de la víctima, los cuales pueden concurrir en la indemnización, esto es, pueden solicitarla todos ellos, si bien las cuantías son distintas, fijando también a los hermanos sin convivencia con el fallecido cuando no existan cónyuges, hijos y padres del mismo”, explica Marta Checa García.
Además Checa Abogados también aclara que pueden tener la condición de perjudicada la pareja consolidada sin haber contraído matrimonio, en algunas ocasiones el cónyuge separado legalmente si dependiera económicamente del fallecido (pensiones compensatorias vitalicias), incluso otros supuestos distintos. “Existe algún antecedente jurisprudencial en el que también se ha tenido en cuenta como perjudicado al nieto del fallecido por no tener ingresos y convivir con éste, a un hermano mayor de edad del fallecido compañero de éste y testigo presencial del accidente que sufrió por ello trastornos psicológicos, habrá que analizar cada supuesto” recalca.
Qué hay del dinero
A la hora de hablar de la indemnización, las cuantías que se establecen en dicho Baremo resarcen en un primer lugar el daño moral provocado por el fallecimiento. “El daño moral viene a definir el sufrimiento o el dolor de los seres cercanos, estableciendo cantidades ya prefijadas según el grado indicado. Estas cantidades tienen en cuenta la edad del fallecido y en el caso de los hijos, también la edad de éstos y su dependencia económica”, comenta Marta Checa García.
Así mismo Checa Abogados recuerda que en caso de fallecimiento de un familiar en accidente laboral cabría también la reclamación del daño patrimonial. “Esto es, todos los gastos del sepelio, así como el lucro cesante, o lo que es lo mismo las pérdidas de ganancias para los perjudicados que vivían y dependían económicamente del fallecido, piénsese en la disminución de ingresos que suponen las pensiones de viudedad y orfandad, que no alcanzan a satisfacer el perjuicio económico sufrido en su totalidad, daño respecto al cual los perjudicados podrán apartarse del Baremo de Circulación y solicitar la cantidad que corresponda, eso si, con una acreditación certera y veraz de dicho perjuicio”.
Por todo ello y para facilitar al menos este resarcimiento económico Checa Abogados aconseja siempre ponerse en manos de abogados expertos en materia de riesgos laborales. “Es importante acudir a consultores especializados dada la concurrencia de distintas vías indemnizatorias, pudiéndose perder que no se cubra la totalidad del daño producido, cuantías económicas que aunque no resarzan nunca la falta de un ser querido, ayudan materialmente a sobrellevar en lo económico la situación”, finaliza Marta Checa García, Directora de Checa Abogados.
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