10 pautas esenciales para los recién graduados
Madrid, martes 16 de abril de 2013. Con cifras de paro juvenil que superan el 50% resulta indispensable prestar atención al colectivo de jóvenes que busca tener la oportunidad de encontrar su primer empleo.
A lo largo del año se celebran diferentes Ferias de Empleo con el objetivo de dar a conocer, tanto a jóvenes como a estudiantes de posgrado, los puestos que tienen abiertos las empresas. Es el momento ideal para conocer más de cerca las necesidades de dichas organizaciones y para postularse como el candidato idóneo. Tal y como asegura Marta Díaz Barrera, Socia Directora de Impulsando y Entrenando tu Talento, "las empresas quieren incorporar a sus equipos y proyectos, perfiles de Primer Empleo con idiomas, capacidad de aprendizaje, que tengan iniciativa y muestren entusiasmo".
Sin embargo, muchos jóvenes no saben cómo enfocar la búsqueda de su primer empleo y se plantean cuestiones del tipo: ¿realmente lo que estoy estudiando o lo que he estudiado tiene salidas en un mercado laboral como el actual? ¿Cómo debo redactar mi currículum? ¿Qué palabras es mejor no incluir? Si me llaman para una entrevista, ¿cómo respondo a tal o cual pregunta?
Por ello, los especialistas en Orientación de Carrera de Impulsando y Entrenando tu Talento, han elaborado un decálogo enfocado a jóvenes que buscan su Primer Empleo.
A lo largo del año se celebran diferentes Ferias de Empleo con el objetivo de dar a conocer, tanto a jóvenes como a estudiantes de posgrado, los puestos que tienen abiertos las empresas. Es el momento ideal para conocer más de cerca las necesidades de dichas organizaciones y para postularse como el candidato idóneo. Tal y como asegura Marta Díaz Barrera, Socia Directora de Impulsando y Entrenando tu Talento, "las empresas quieren incorporar a sus equipos y proyectos, perfiles de Primer Empleo con idiomas, capacidad de aprendizaje, que tengan iniciativa y muestren entusiasmo".
Sin embargo, muchos jóvenes no saben cómo enfocar la búsqueda de su primer empleo y se plantean cuestiones del tipo: ¿realmente lo que estoy estudiando o lo que he estudiado tiene salidas en un mercado laboral como el actual? ¿Cómo debo redactar mi currículum? ¿Qué palabras es mejor no incluir? Si me llaman para una entrevista, ¿cómo respondo a tal o cual pregunta?
Por ello, los especialistas en Orientación de Carrera de Impulsando y Entrenando tu Talento, han elaborado un decálogo enfocado a jóvenes que buscan su Primer Empleo.
- Detalla en tu perfil cuál es tu formación, nivel y conocimiento de idiomas y, si has tenido la oportunidad de tener contacto con el mundo laboral, las prácticas que hayas hecho. No olvides incluir también actividades deportivas que practiques, acciones de voluntariado en las que hayas participado y calificaciones obtenidas dignas de mención. Este tipo de datos proporciona al seleccionador información más relevante de la que en un principio puedas pensar.
- Redacta una carta de presentación atractiva. La carta debe enganchar al reclutador y servir de aperitivo a lo que se encuentre después en tu CV tradicional o en tu perfil online.
- Si no cuentas con experiencia laboral, debes centrarte en todo lo que has hecho hasta el momento. Quizá hayas tenido una beca de verano o durante el período de Navidad; a lo mejor has vivido una temporada fuera de España. Todo eso suma puntos de cara a una entrevista.
- Estate atento a todo cuanto te rodea, tanto desde un punto de vista de la actualidad social como desde una perspectiva económica. Los seleccionadores buscan jóvenes con inquietudes, interesados por lo que ocurre a su alrededor.
- Hazte visible en las redes sociales profesionales. Es importante estar presente en el entorno 2.0. Citando a Tom Peters: "Si no apareces, desapareces". Esto se puede comprobar fácilmente tecleando tu nombre en Google y mirando los resultados. Recuerda que esta información es accesible a los empleadores. Si no apareces, es el momento adecuado para plantearte crear tu marca personal y aprender a gestionarla.
- El networking y los contactos son fundamentales. Asiste a Jornadas sectoriales, eventos y Ferias de Empleo. Es también interesante que tu familia y amigos sepan en qué ámbito buscas trabajo, para que ellos a su vez hablen de ti con terceros.
- Prepara siempre las entrevistas. El “antes”, el “durante” y el "después" hay que cuidarlos especialmente para alcanzar tu objetivo: pasar los filtros y destacar de los demás candidatos.
- Busca y solicita prácticas durante la carrera, ya sea en España o en el extranjero. Intégrate en un equipo, aprende la cultura empresarial y los procedimientos internos. La experiencia internacional puntúa mucho.
- Recuerda que las competencias profesionales más buscadas por las empresas son entre otras, estas: idiomas, creatividad e innovación, flexibilidad, dinamismo, capacidad de aprendizaje, entusiasmo por las funciones a desarrollar, trabajo en equipo.
- Lo importante es empezar a abrirte camino en la vida profesional. Por esta razón, si las primeras prácticas no consigues hacerlas en tu empresa ideal, no te desanimes y sigue adelante con actitud positiva, confianza y mente flexible.
En palabras de Marta Díaz Barrera, “los profesionales del futuro están bien preparados. Lo importante es guiarles y acompañarles cuando empiezan a dar los primeros pasos para posicionarse en el mercado laboral. Así su búsqueda será más efectiva", concluye la Socia Directora de Impulsando y Entrenando tu Talento.
www.entrenandotutalento.com
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