Winterllao, el mejor plan para este invierno

llaollao presenta su carta de productos para este invierno, con sorprendentes novedades 

La cadena de franquicias cuenta con 110 establecimientos en España y presencia internacional en 16 países

Madrid, 29 de octubre de 2013. La franquicia europea Nº 1 por implantación en el mundo, llaollao (www.llaollaoweb.com), presenta una vistosa carta de productos para este invierno, con una gran variedad de postres y bebidas tanto fríos como calientes.

Los amantes del yogurt helado de llaollao podrán degustar desde ahora nuevos productos que se han incorporado a su carta: Winterllao. Se trata de una oferta de productos adaptados al invierno, entre los que se incluyen el chocolate caliente y el Chocollao (chocolate belga y yogurt helado).

Para los más golosos la compañía ha preparado sorprendentes elaboraciones como la Tarta Americana, Fruitcrepe, Chococrepe, Chocotortita o el Browniellao entre otras delicias.

De esta manera, llaollao aclimata sus productos a las bajas temperaturas y endulza el frío invierno a todos sus clientes.

“Es importante ofrecer novedades a nuestros clientes, sorprenderles con nuevos productos para adaptarnos y, sobre todo, adelantarnos a sus necesidades y peticiones”, sostiene Pedro Espinosa, Director de Expansión de llaollao.

llaollao cuenta ya con presencia internacional en 16 países y con 110 establecimientos ubicados por toda la geografía española. En tan solo cuatro años la compañía se ha establecido en el mercado como un proyecto sólido, dinámico y con un gran potencial, siendo toda una referencia en el ámbito empresarial.

La compañía se caracteriza por la elaboración 100% artesanal de sus productos, preparados todos ellos con ingredientes de primera calidad.

“El yogurt helado y las diferentes salsas que utilizamos para acompañar cada producto llaollao nos permiten diseñar una amplísima gama de productos, por ello teníamos muchas ganas de presentar esta novedosa carta, que permite a todos nuestros clientes degustar nuestras creaciones también en invierno”, finaliza Pedro Espinosa.

¡Gracias a llaollao este invierno será mucho más delicioso!

¿Sabes cómo entrevistar al candidato ideal para tu empresa?

Talentoscopio® da las claves para que emprendedores y pymes realicen entrevistas de trabajo productivas

Madrid, 24 de octubre de 2013. El equipo de Talentoscopio®, marca de Impulsando y Entrenando tu Talento®, creadora del innovador modelo de Selección por Módulos y especialmente orientada a pymes, emprendedores y franquicias, incide en la importancia de realizar una entrevista que permita valorar, tanto si el candidato se ajusta a las características del puesto a cubrir como si puede encajar en la cultura organizativa o proyecto.

“A pesar de que no existe una entrevista-tipo aplicable a todos los perfiles de candidatos, ni a todos los puestos, sí que hay pautas que toda pyme, emprendedor o franquicia debería conocer a la hora de llamar a un candidato por teléfono o de citarle a la entrevista”, sostiene Marta Díaz Barrera, Socia Directora de Talentoscopio® (www.entrenandotutalento.com/talentoscopio.php).

Cuando se abre un proceso de selección, el futuro empleador debe recordar que la entrevista es una más de entre las distintas pruebas que se pueden diseñar.

Los profesionales de Talentoscopio® señalan que para un candidato, el hecho de acudir a una entrevista es "en cierto sentido similar, y siempre tomado entre comillas, a una cita a ciegas", porque no conoce de antemano las preguntas que le van a formular.

Entre los tipos de entrevistas, las más frecuentemente utilizadas y las que proporcionan mejores resultados son:
1.- Entrevista telefónica, cuyo objetivo es conocer al candidato, valorar ese contacto inicial y establecer un primer filtro;
2.- Entrevista presencial, la conocida como entrevista personal y que consiste en una conversación fluida cara a cara, en la que puede haber uno o varios seleccionadores.

“Es fundamental que la pyme, emprendedor o franquicia tenga muy claras las funciones que va a desarrollar la persona que se incorpore al equipo, así como las competencias necesarias que debe tener el candidato a ese puesto", puntualiza Marta Díaz Barrera.

Talentoscopio® pone su experiencia en el ámbito de la selección al servicio de pymes, emprendedores y franquicias a las que ofrece asesoramiento y consejos personalizados, así como  importantes ahorros de costes gracias al modelo de "pago por uso" que ya es seña de identidad de la Selección por Módulos.

Cada empresa y cada puesto requieren de un tipo de entrevista u otra. Algunas de las preguntas que los seleccionadores utilizan en su día a día para conocer mejor a cada candidato son:

ENTREVISTAS CURRICULARES
• ¿Dónde has aprendido a hablar inglés, francés, alemán (según corresponda)?
• ¿Cuál fue la experiencia más gratificante de tu época de formación?

ENTREVISTAS POR COMPETENCIAS
• Dame un ejemplo de una situación problemática que hayas tenido con un cliente.
• Coméntame un día en que hayas recibido felicitaciones por tu trabajo o por tu participación en un proyecto.

PREGUNTAS A FUTURO
• ¿Dónde te ves dentro de tres, cinco años?
• ¿Cuáles son tus expectativas salariales?

El giro que ha dado el mercado laboral actual ha llevado a empresas y seleccionadores a variar el estilo de sus preguntas. Hoy en día los reclutadores tienden a otro tipo de fórmulas como:

"Si te contratamos, ¿cuánto tiempo vas a quedarte con nosotros?"
"¿Por qué debemos contratarte a ti y no al siguiente candidato que espera su turno para entrar en la entrevista?"

“Contar con un asesor externo en el ámbito de la selección ayuda a las empresas a ser más ágiles en su toma de decisiones, y permite afinar más el proceso de incorporar a la persona que queremos sumar al equipo”, finaliza la Socia Directora de Impulsando y Entrenando tu Talento®.

Salvia Comunicación celebra su 10º aniversario

El Grupo editorial y de comunicación lleva una década haciendo de la comunicación la mejor estrategia de ventas

Madrid, 23 de octubre de 2013-. El Grupo editorial y de comunicación, Salvia Comunicación (www.salviacomunicacion.com), fundado en el año 2003 por Antonio Gigirey, celebra su décimo aniversario. A lo largo de este decenio la compañía, con sede en la población madrileña de Alcobendas, ha trabajado, y trabaja, tanto para multinacionales como para micropymes.

En esta primera década de funcionamiento en el mercado, Salvia Comunicación ha mantenido viva la filosofía con la que nació en 2003: “Hacer de la comunicación su estrategia de ventas”. La compañía se caracteriza por un trato cercano con cada cliente y por su oferta de soluciones personalizadas, siempre mediante los principios de compromiso y rigor en los procedimientos operativos. Adaptándose a los nuevos tiempos la compañía ofrece además servicios de redes sociales.

“Hoy en día es fundamental posicionarse como una firma creíble y con peso dentro del mercado, por lo que la comunicación corporativa se ha hecho esencial para las empresas. La crisis económica nos ha enseñado que hay que saber diferenciarse y proyectar las bondades de nuestra marca con una estrategia clara”, asegura el fundador y Director General de Salvia Comunicación, Antonio Gigirey.

Salvia Comunicación es, además, empresa editora de revistas corporativas, y sus servicios comprenden desde el diseño hasta la redacción de contenidos. "Se trata de revistas que contribuyen a mejorar la comunicación interna en cualquier organización y que son la tarjeta de presentación de una empresa", asegura Juan Carlos Martín, Director del Área Editorial, quien, además, es Director de "Profesionales Liberales & Franquicias", revista económico-empresarial propia del Grupo.

Asimismo, el Grupo editorial y de comunicación lleva 10 años apoyando a sus clientes en todo tipo de relaciones corporativas e institucionales, organizando acciones personalizadas de presentaciones corporativas, así como jornadas, desayunos de trabajo y foros de negocios. "Nuestras acciones están destinadas a situar a nuestros clientes en un lugar privilegiado dentro del ámbito empresarial y muy especialmente dentro de su propio sector de actividad, convirtiéndoles en una referencia", sostiene Antonio Gigirey.

Entre sus clientes destacan la Asociación Española de Franquiciadores (AEF), Carlin, AsiaInspection, llaollao, Impulsando y Entrenando tu Talento... De hecho, cuenta con una cartera de clientes en sectores de salud, formación, restauración, si bien posee un grado de especialización muy elevado en el mundo de la franquicia, ayudando a las enseñas en su posicionamiento ante los medios de comunicación, redes sociales y expansión. Como empresa, también ha trabajado y realiza proyectos para Ayuntamientos y Administraciones, caso del Ministerio de Industria, Energía y Turismo, entre otros.

La AEF, premiada en el SIF de Valencia

Su Director Gerente, Eduardo Abadía, recibió el galardón a la "Persona o Institución más relevante en el mundo de la Franquicia"

Además, otras tres cadenas integradas en la Asociación Española de Franquiciadores han sido premiadas en la última edición del Salón Internacional de la Franquicia, celebrado en la capital valenciana entre los pasados días 17 y 19 de octubre: Dia Market (Mejor Franquicia de Retail); Imener Franquicias (Mejor Franquicia de Servicios), y Mercado Provenzal (Mejor Franquicia de Restauración).

Madrid, 23 de octubre de 2013. El Director Gerente de la Asociación Española de Franquiciadores (AEF, www.franquiciadores.com), Eduardo Abadía, ha recibido el premio a la "Persona o Institución más relevante en el mundo de la Franquicia", de manos del Presidente del Salón Internacional de la Franquicia de Valencia (SIF), Mario Rubio de Miguel, el pasado jueves 17 de octubre, con motivo de la entrega de los Premios Nacionales de Franquicia, que convoca anualmente la feria valenciana.

A la hora de valorar el premio recibido, Eduardo Abadía ha manifestado que "este reconocimiento hacia mi persona quiero hacerlo extensivo a la Asociación que represento y a todos nuestros socios. Es un orgullo haberlo recibido en el marco del SIF de Valencia, institución a la que agradezco que me lo haya otorgado, después de más de 20 años trabajando por y para el sistema de franquicias". Además, se ha mostrado especialmente satisfecho con el hecho de que los otros tres galardones se hayan concedido a cadenas que pertenecen a la AEF.

Así, el premio a la "Mejor Franquicia del Sector Retail" ha recaído en la enseña de alimentación Dia Market; el de "Mejor Franquicia de Servicios", en la firma de inversiones y proyectos sostenibles Imener Franquicias, y el de "Mejor Franquicia de Restauración", en la empresa de cervecerías Mercado Provenzal. A su vez, Jaime Ussía, que fue Presidente del SIF durante 21 años, recibió un Premio Honorífico a su trayectoria al frente de este salón decano en el sistema de franquicias español.

Como concluye el Director Gerente de la AEF, "este premio nos anima, aún más si cabe, para continuar divulgando y dando a conocer las ventajas y valores añadidos que ofrece la franquicia, y más hoy en día que es una de las primeras opciones que se contemplan a la hora de poner un negocio en marcha".

Toda la actualidad de la AEF se puede seguir en:

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Twitter: http://twitter.com/AEFranquiciador

La cadena de franquicias llaollao participa en el Congreso AECOC 2013

El evento tendrá lugar los días 23 y 24 de octubre en Valencia

Pedro Espinosa, Director de Expansión de la compañía, será ponente dentro de la mesa redonda “Si quieres triunfar sé diferente” 

Madrid, 22 de octubre de 2013. La franquicia europea Nº 1 por implantación en el mundo, llaollao (www.llaollaoweb.com), participará el próximo jueves 24 de octubre en el Congreso AECOC 2013.

Con el lema “Nuevo consumidor, nuevas oportunidades”, AECOC organiza este evento, con el objetivo de convertirse en el punto de encuentro del gran consumo.

Más de 15 ponentes participarán en este Congreso, que tendrá lugar los días 23 y 24 de octubre en Valencia. Cada uno de los participantes aportará su visión y experiencia particular sobre un mercado, consumo y clientes en constante cambio.

Pedro Espinosa, Director de Expansión de llaollao, participará en la mesa redonda “Si quieres triunfar sé diferente”, junto con el cocinero Quique Dacosta y Antonio Sarrión, Director Gerente de Bodegas Mustiguillo.

“Este tipo de encuentros son fundamentales para poder intercambiar las experiencias y visiones empresariales de las diferentes marcas o emprendedores”, sostiene Pedro Espinosa, quien añade que “la importante expansión internacional que está experimentando llaollao en los últimos años nos ha permitido conocer los hábitos dispares de los clientes, en función de los países en los que nos hemos ido implantando. Es fundamental conocer a nuestros clientes, para poder adaptarnos a sus hábitos y adelantarnos a sus necesidades”.

Pedro Espinosa recibió el pasado junio el Premio Jaime I al Mejor Emprendedor, galardón que premia el emprendimiento y cuyo jurado estuvo integrado por 90 personas, entre las que destacan 20 Premios Nobel.

Juan Roig, Presidente de Mercadona, será otro de los ponentes que participará en el Congreso AECOC, que contará también con la presencia de otras importantes marcas para el gran consumo como son JOHNSON & JOHNSON, Kellogg’s o Carrefour.

llaollao cuenta ya con presencia internacional en 14 países y con 110 establecimientos ubicados por toda la geografía española. En tan solo cuatro años la compañía se ha establecido en el mercado como un proyecto sólido, dinámico y con un gran potencial, siendo toda una referencia no solo en el sector del Frozen Yogurt, sino como modelo de éxito empresarial, en el que el carácter de la dirección queda reflejado en todos los aspectos.

La cadena de franquicias Carlin llega a Illescas

La compañía está a punto de sumar 500 franquicias operativas en España

La enseña líder en papelería en nuestro país acaba de recibir el premio al “Mejor Comercio 2013 en el Sector de Material de Oficina”

Madrid, 22 de octubre de 2013.- Carlin (www.carlin.es), la franquicia líder en papelería en España, continúa con su expansión nacional con una nueva apertura en Illescas, Toledo.

La Hiperpapelería está situada en la calle Real, 74, y cuenta con 90 metros cuadrados en los cuales se ofrece la amplia gama de productos de los que dispone la cadena, así como muchas otras novedades que captarán, como siempre, la atención de todos los clientes.

Alberto Domínguez López, nuevo franquiciado de la red de papelerías, asegura que “decidí emprender con Carlin porque me ofrecía una seguridad que no encontré en otras marcas” y añade que “sin duda, el hecho de que lleven casi 25 años en el sector y que sigan abriendo establecimientos te da mucha confianza a la hora de llevar a cabo una inversión de este tipo”.

El Director General de Carlin, José Hernández Sánchez, comenta que “a pesar de la coyuntura actual, estamos muy satisfechos con los resultados que estamos teniendo. Nuestras previsiones para este año se están cumpliendo, gracias al posicionamiento que tenemos como empresa de referencia en el sector de la papelería y, sobre todo, al magnífico trabajo y esfuerzo de nuestro franquiciados".

Y es que, Carlin, la franquicia líder en papelería en nuestro país, continúa creciendo a nivel nacional, donde está a punto de alcanzar las 500 franquicias operativas. Sin duda, un nuevo éxito para una marca que pone en marcha un nuevo establecimiento para ofrecer los mejores productos a precios asequibles sin renunciar a la calidad que caracteriza a sus referencias.

FUNFIT ® - CUERPO 10EN20MINUTOS®: un revolucionario concepto de electro-fitness que conquista la franquicia

La cadena FUNFIT ® - CUERPO 10EN20MINUTOS® desembarca en España con su primer centro en Madrid

Su método se basa en un traje con numerosos electroestimuladores capaces de modelar el cuerpo en tiempo récord, asistido por un fisioentrenador y según las necesidades personales de cada usuario

Madrid, 17 de octubre de 2013. FUNFIT ® - CUERPO 10EN20MINUTOS®  (www.funfit.es), el nuevo y revolucionario sistema para modelar el cuerpo de manera personalizada, llega a España, donde ha instalado su primera tienda en la céntrica calle Claudio Coello, 74 de Madrid.

Se trata de un método pionero dentro del fitness, que permite tonificar más de 350 músculos a la vez, procurando un ejercicio físico al usuario superior a 5 horas de fitness tradicional, pero en solo 20 minutos. 

“Los electroestimuladores del traje permiten al usuario que tan solo una o dos sesiones de 20 minutos a la semana sean suficientes para conseguir la figura deseada en tiempo récord”, explica el Fisioterapeuta y Director Técnico de FUNFIT®, Jorge Valero, quien añade que “mediante este sistema, los 20 minutos de ejercicio de electroestimulación activa equivalen a más de 5 horas de actividad física convencional a pleno rendimiento”. El Director Técnico también señala que “está probado que en una sesión se pueden quemar 400 o 500 calorías, pero al día siguiente el cuerpo se convierte en un auténtico horno de combustión de calorías, pudiendo llegar a quemar hasta 2.000, lo que hace que el sistema sea extraordinario para reducir peso y volumen de grasas”.

Todas las sesiones están dirigidas y controladas por Fisioterapeutas y Entrenadores Personales de alto rendimiento, que guían y dirigen las sesiones de electro-fitness con la realización de movimientos suaves y sencillos. En cada sesión de 20 minutos es posible tonificar, eliminar grasa, conseguir adelgazamientos exprés o muscular, en todas o solo en las zonas elegidas por el usuario.

“Son muchos los beneficios que reporta esta práctica a cada usuario, como un aumento de la resistencia física, una tonificación general de la musculatura, la activación del metabolismo, la eliminación de flacidez muscular y celulitis, entre otras ventajas para el organismo”, asegura Belén Laviña, Directora del Centro FUNFIT® Madrid, quien añade que “unas saludables agujetas posteriores a cada una de las sesiones dan fe de la intensa tonificación muscular. Además, está probado que los resultados en la autoestima de los usuarios son inmediatos. Enseguida se activan las endorfinas de forma muy notoria, y los beneficios alcanzan no solo al físico del usuario, sino también a su ánimo, por lo que resulta muy interesante para reducir el estrés, la ansiedad y otros problemas ligados a la actividad laboral y hábitos de vida desordenados”.

Este método se lleva empleando desde hace años en el norte de Europa, donde ya hay más de 1.000 establecimientos de electro-fitness funcionando a pleno rendimiento. Ahora llega a España y Portugal y comienza su expansión nacional a través de una red de franquicias. Los responsables de la firma aseguran que FUNFIT® abrirá en un plazo muy breve más de 100 centros franquiciados en la Península, y en la actualidad se encuentran en pleno proceso de selección de candidatos, que ya han mostrado interés en emprender un negocio con futuro y de la mano de una marca líder como FUNFIT®.

Este innovador modelo de negocio requiere de una inversión total estimada de 90.000 a 170.000 euros, en función de la superficie del centro, y se ubica en locales comerciales de entre 50 y 100 metros cuadrados. El Departamento de Franquicias de la firma se hace cargo de todo el proceso: asistencia a la captación del local, de los proyectos de arquitectura interior del centro, de la dirección técnica de las obras de adecuación del local, de la formación integral al franquiciado y su equipo, del suministro de los equipos de electro-fitness más avanzados, de la organización administrativa, comercial y técnica del centro, del marketing personalizado que garantice el éxito de cada franquicia implantada, y de todas las necesidades específicas de cada franquiciado, para que su centro funcione al mayor rendimiento y con la máxima rentabilidad posible.

FUNFIT® es una idea de negocio idónea para emprendedores que quieran triunfar con un negocio dinámico, joven y que dispone de una gran cuota de mercado, y no requiere que dispongan de conocimientos específicos relacionados con el fitness ni de la fisioterapia. La formación que la marca FUNFIT® facilita a sus socios franquiciados permite empezar de cero. Esta es otra de las enormes ventajas de este nuevo franquiciador en España.

La ACN celebra el XIV Congreso Nacional de Centros de Negocios

El evento tendrá lugar el 18 de octubre, en el Hotel Meliá Los Galgos de Madrid

Madrid, 16 de octubre de 2013.- La Asociación Española de Centros de Negocios (ACN, www.acnspain.com) celebrará el próximo viernes 18 de octubre su XIV Congreso Nacional. El evento tendrá lugar en el Hotel Meliá Los Galgos, situado en la calle Claudio Coello, 139 de Madrid, y supone una ocasión idónea para mostrar la naturaleza del sector, así como dar a conocer nuevos productos y servicios, compartir experiencias, y fomentar las relaciones entre business centers.

El Congreso, que será inaugurado por el Presidente de la ACN, Eduardo Salsamendi,  reunirá tanto a profesionales de los Centros de Negocios como a organismos e instituciones, quienes analizarán el presente y futuro de un sector en el cual el 74% de las empresas que lo forman prevén continuar aumentando sus beneficios en los próximos años. En este marco incomparable se aprovechará para celebrar la Cena de Gala celebración del XX Aniversario de la ACN, en un ambiente distendido y rodeado de los mejores profesionales del sector.

A lo largo de la jornada, que se llevará a cabo desde las 9 de la mañana hasta las 18:40 horas, se celebrarán también diversas ponencias impartidas por los mejores especialistas.

El Congreso Nacional de Centros de Negocios se trata de un encuentro de profesionales donde compartir nuevas ideas y tener la oportunidad de promocionar los diferentes centros de negocios asistentes al evento.

“Certificación/categorización, el futuro del sector” es una de las mesas redondas que tendrán lugar el próximo día 18. Se trata de un proyecto puesto en marcha por la ACN para aportar a los centros de negocios un valor diferencial, garantía de calidad e imagen. Esta certificación permite aportar al cliente la calidad necesaria en todos los servicios que se ofertan, avalados con un sello de garantía.

Otro de los temas de actualidad en los que se profundizará es la prevención del blanqueo de capitales, a través de la mesa redonda: “Ley Blanqueo de Capitales, ¿cómo afecta a los centros de negocios? ¿Qué riesgos asumimos? Soluciones y medidas a tomar”.

España cuenta con un total de 243 Centros de Negocios, de los cuales el 29% están ubicados en la capital española. El Congreso prevé contar con gran afluencia de público de todas las principales ciudades españolas, así como de profesionales de otros países europeos, tal y como ha ocurrido en ediciones anteriores.

Además, en esta ocasión, y con motivo del XX Aniversario de la ACN, se otorgarán los premios “Centros de Negocios de la ACN: Centros de Servicio Empresariales”. Unos galardones que premian la innovación en el sector, y cuyo objetivo es dar a conocer aquellos servicios e iniciativas con valor añadido que los Centros de Negocios asociados a la ACN ofrecen a sus clientes. Prestaciones que, sin lugar a dudas, suponen un plus para llevar a cabo la dirección de un negocio.

“Los Centros de Negocios son la mejor alternativa en el mercado, al prestar un servicio flexible, inmediato y comparativamente económico, ya que combinan y agrupan recursos materiales y humanos para ofrecer un entorno profesional completo y agradable”, sostiene Eduardo Salsamendi, Presidente de la ACN.

En definitiva, el Congreso Nacional de Centros de Negocios es una ocasión única para promocionar un sector en auge que, ante la difícil coyuntura económica, ofrece a sus clientes ventajas tales como flexibilidad a la hora de conseguir un espacio adaptado a sus necesidades, inmediatez en la instalación y, sobre todo, ahorro de costes no solo de inversión inicial, sino también de costo mensual.

El Libro Oficial de la AEF aporta información de calidad e importantes novedades tecnológicas

La publicación incorpora la "realidad aumentada", accesible desde ordenadores, tabletas y smartphones

Después de 18 años saliendo al mercado de manera ininterrumpida, esta nueva edición de 2014 da un paso más al apostar por la más sofisticada tecnología, sin perder de vista su objetivo principal: ser una guía de referencia para todas aquellas personas que quieran conocer la verdadera realidad de la franquicia.

Madrid, 15 de octubre de 2013. La Asociación Española de Franquiciadores (AEF, www.franquiciadores.com) ha vuelto a editar, por 18º año consecutivo, el Libro Oficial de la Franquicia, en cuyas páginas se puede encontrar toda la actualidad de este sistema de negocio, con las estadísticas nacionales e internacionales, el calendario ferial de los salones monográficos que se celebran en España, un resumen de las actividades realizadas por la AEF −entre octubre de 2012 y septiembre de 2013−, interesantes artículos de opinión, así como todos los datos de las cadenas que son miembro de la Asociación.

Sin embargo, la novedad principal de este año lo constituye la apuesta tecnológica, que ha llegado de la mano de la compañía Otzarreta, especializada en creatividad, diseño gráfico, apps y "realidad aumentada". En este sentido, y tal y como explica Xavier Vallhonrat, Presidente de la AEF, "técnicamente hemos dado un paso adelante con la incorporación en el Libro de la llamada 'realidad aumentada', que nos ha permitido transformar algunos de los contenidos en información audiovisual accesible desde ordenadores, tabletas y smartphones. Sin duda, es una manera de comunicar revolucionaria y pionera en el mundo de la franquicia".

De esta manera, el Libro Oficial de la AEF se ha convertido en la primera publicación especializada en franquicias que ha logrado unir el tradicional medio escrito con la más sofisticada tecnología, acorde a los tiempos actuales. Una iniciativa pionera que, no obstante, "no nos desvía un ápice de las necesidades prioritarias que tiene el sistema de franquicias español, y a las que intentamos dar soluciones desde nuestra Asociación, siempre con el objetivo claro de ofrecer el mejor servicio a nuestros socios".

En este sentido, la AEF está trabajando, y así lo recoge en su Libro Oficial, en fomentar el crecimiento de las redes a través de la financiación, para lo cual ha firmado un importante convenio de colaboración con el Instituto de Crédito Oficial (ICO), divulgando sus vías de crédito y asesorando directamente en la gestión del mismo.

Otro de los hitos más relevantes que recoge la publicación, y que es de interés para aquellos negocios que empiezan a franquiciar, es la apuesta y la garantía que han de ofrecer las consultoras especializadas en franquicia, para lo cual la AEF ha creado y puesto en marcha un Código Deontológico de Empresas Consultoras de Franquicia, que ha sido firmado por las ocho empresas dedicadas a esta actividad que forman parte de la Asociación.

Además, en las más de 130 páginas del Libro Oficial también se destacan las acciones internacionales promovidas desde la AEF, el apoyo a las ferias y eventos dedicados a la franquicia, los servicios que se ofrecen a los socios, y las estadísticas nacionales e internacionales que elabora anualmente la Asociación, de manera objetiva e independiente, lo que convierte a estos datos en la referencia oficial en cuanto a la realidad de la franquicia en España y en el mundo: "Son informaciones e iniciativas que demuestran que seguimos adelante, sin bajar la guardia y con la clara vocación de liderar la expansión del sistema, un camino que continuaremos recorriendo, por y gracias a nuestros socios", asegura Eduardo Abadía, Director Gerente de la AEF.

El Libro Oficial de la Franquicia se presentará en el Salón Internacional de la Franquicia (SIF) de Valencia, que se celebrará entre los días 17 y 19 de octubre −donde la AEF acudirá y atenderá a los visitantes en el stand  N3-P2-A16−, poniéndose a la venta como un referente único y de calidad, al servicio de todas aquellas personas interesadas en conocer la actualidad de esta fórmula de colaboración empresarial.

Toda la actualidad de la AEF se puede seguir en:

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T4 Franquicias acudirá al Salón Internacional de la Franquicia de Valencia

La consultora expondrá sus servicios a todos los visitantes en el stand A28

El Salón se celebrará en el Pabellón 2, Nivel 3 de Feria Valencia, del 17 al 19 de octubre

Madrid, 14 de octubre de 2013.- T4 Franquicias (www.t4franquicias.com), consultora especializada en franquicias y crecimiento empresarial, estará presente en el Salón Internacional de la Franquicia (SIF), evento que tiene lugar anualmente en Valencia, y que este año se celebrará los días 17, 18 y 19 de octubre.

“Esta será la XXIV edición del SIF, una feria en la que hemos puesto muchas expectativas por su antigüedad e importancia dentro del sector”, asegura Miguel Ángel Oroquieta, Socio Director de T4 Franquicias, quien añade que “son muchas las enseñas y los visitantes que acuden anualmente a este evento, por lo que para nosotros es un marco inmejorable donde dar a conocer de una manera más amplia nuestro saber hacer”.

La consultora expondrá en el stand A28 del Pabellón número 2, Nivel 3 de Feria Valencia. En este espacio, los consultores de T4 Franquicias darán a conocer sus servicios y ofrecerán la más amplia información a todas aquellas personas que les visiten. “Queremos dar a conocer tanto a particulares, interesados en montar una franquicia, como a las empresas asistentes cuál es nuestro método de trabajo, basado en la obtención de resultados y en el crecimiento empresarial”, sostiene F. Javier Pelayo, Socio Director de T4 Franquicias.

La consultora cuenta con una cartera de más de 30 clientes entre los que destacan algunos como 40 Café, Sanitas, The Body Shop o Taberna Casa del Volapié, ofreciendo sus servicios por toda España. “Las diferentes sedes que tenemos nos permiten ofrecer una gran cercanía con el cliente, así como un estudio detallado de cada lugar”, comenta José Aragonés, Socio Director de T4 Franquicias.

Actualmente, la consultora cuenta con oficinas en Madrid, Barcelona, Valencia, Baleares y Andalucía, a las que se irán incorporando nuevas ciudades a corto y medio plazo. “Nuestro objetivo es seguir creciendo y ofrecer siempre el mejor servicio a todos nuestros clientes”, afirma José Aragonés.

“Gracias a la amplia experiencia del equipo de T4 Franquicias, nuestro principal objetivo es ayudar a nuestros clientes a identificar y a aportar valor añadido con seguridad, certeza y agilidad estratégica”, puntualiza Miguel Ángel Oroquieta.

Además, para todos aquellos que quieran estar al tanto de toda la actualidad de la franquicia pueden hacerlo a través del portal de noticias de la consultora: www.franquicia.net. Se trata del portal líder en España, tal y como refleja el ranking independiente Alexa.com, con el mayor número de visitas y referencias enviadas. “Es importante disponer de un espacio en el que se difundan las novedades y los acontecimientos relacionados con la franquicia, como es el caso de esta feria que se celebrará en Valencia, para que todos los interesados puedan estar continuamente informados de las noticias que se generan en este sistema de negocio”, finaliza Carlos Blanco, Socio Director de la consultora.

Carlin crece en Madrid y Valencia

La cadena está a punto de sumar 500 franquicias operativas en el territorio nacional

La franquicia líder en papelería en nuestro país continúa con su imparable expansión

Madrid, 10 de octubre de 2013.- La franquicia líder en papelería en España, Carlin (www.carlin.es), sigue cosechando éxitos nacionales, en esta ocasión gracias a la apertura de dos nuevas franquicias, en las comunidades de Madrid y Valencia.

José Hernández Sánchez, Director General de Carlin, comenta que “cada vez estamos más cerca de alcanzar las 500 franquicias operativas en España, por lo que cada apertura nos hace especial ilusión”. Además, añade que “estamos muy satisfechos al comprobar que se van cumpliendo los objetivos que nos marcamos a principios de este año”.

La nueva Hiperpapelería y Ofimarket madrileña está situada en el local 9 de la Avenida de Guadarrama, 18, en el municipio de Villanueva del Pardillo, y cuenta con cerca de 100 metros cuadrados. La franquiciada, Lourdes Rodríguez-Correa Iriondo, asegura que “optamos por emprender con Carlin porque nos pareció la mejor opción dentro de este sector. Es una empresa muy asentada en el mercado y una compañía muy estable, lo que nos ofreció mucha seguridad a la hora de emprender”.

Por otro lado, la franquicia inaugurada en el municipio valenciano de Moncada está en la calle Badía, 63 izquierda, y con ella la enseña se aproxima cada vez más a las 40 franquicias abiertas en la Comunidad Valenciana. La nueva Hiperpapelería y Ofimarket cuenta con 108 metros cuadrados, de los cuales 70 están destinados a tienda. El franquiciado, José Diego Vidal Serrano, explica que optó por emprender con Carlin “sobre todo por la estabilidad de la compañía y por la fiabilidad que ofrece”.

Y es que la franquicia líder en papelería en nuestro país, Carlin, continúa creciendo a nivel nacional, donde está a punto de alcanzar las 500 franquicias operativas. Sin duda, todo un éxito para una marca que lleva presente en el mercado casi 25 años y que se ha convertido en todo un referente dentro de su sector de actividad y del sistema de franquicias, en general.

El SIF vuelve a escena, con aires de renovación e importantes novedades

El Salón celebrará su 24ª edición entre los días 17 y 19 de octubre

El Salón Internacional de la Franquicia de Valencia inicia la cuenta atrás para abrir sus puertas un año más. En esta ocasión contará con 268 marcas, que se darán cita en el Nivel 3, Pabellón 2 de Feria Valencia. Con nuevo Presidente, Mario Rubio de Miguel, el certamen ha desarrollado un completo programa de jornadas técnicas, organizado conjuntamente con la Asociación Española de Franquiciadores (AEF), que será inaugurado el jueves 17 por el popular Risto Mejide, con la ponencia "Construir una marca".

Madrid, 9 de octubre de 2013. El Salón Internacional de la Franquicia de Valencia (SIF, www.saloninternacionalfranquicia.com) inició su andadura en el mundo de las ferias de franquicias en 1990. Es, por tanto, el certamen monográfico más antiguo de cuantos se celebran en España anualmente, y ahora regresa a su cita con este sistema de negocio con la organización de su 24ª edición, que tendrá lugar del 17 al 19 de octubre en Feria Valencia.

Esta nueva edición, que reunirá a 268 marcas en el Nivel 3, Pabellón 2, se presenta con importantes novedades. Una de las más destacadas es el relevo en la presidencia de la feria, cargo que ahora desempeña Mario Rubio de Miguel, quien asegura que "continuaremos el fenomenal trabajo de mi antecesor. Solo habrá cambios significativos basados en el apoyo al franquiciador, como son las líneas de financiación para la asistencia al certamen, la plataforma de Internet para que la feria dure todo el año y el expositor esté recibiendo contactos, no solo desde España, sino también internacionales, y en la creación de un Club SIF para promover actividades y convenios especiales para los expositores".

Asimismo, también es significativa la dimensión internacional del Salón, puesto que acudirán como expositores marcas procedentes de Brasil, Costa Rica, México, Uruguay... que supondrán un atractivo más para los visitantes. Además, y durante la celebración de la feria, tendrá lugar la Junta de la Federación IberoAmericana de la Franquicia (FIAF), integrada por 12 países y que tiene su sede social en el propio SIF de Valencia.

AULA DE LA FRANQUICIA

Paralelamente a la celebración del Salón se ha organizado, con la dirección técnica de la Asociación Española de Franquiciadores (AEF), el Aula de la Franquicia, un programa de ponencias que se desarrollarán durante los días 17 y 18 de octubre. Precisamente, otra de las novedades de este año lo constituye la presencia del conocido Risto Mejide, quien inaugurará estas jornadas impartiendo una ponencia el jueves 17, a las 10:30 horas, que llevará por título "Construir una marca" (www.montaunafranquicia.com).

A continuación, los visitantes también podrán asistir a otras conferencias impartidas por reconocidos expertos del sistema de franquicias, que tratarán diversos temas de actualidad, como "Errores a evitar en la expansión en franquicia", "Las claves para ser franquicia", "La financiación en franquicia", "La relación entre franquiciador y franquiciado" o "¿Cómo se gana dinero con la franquicia?", entre otros de interés.

A su vez, el mismo día 17, a partir de las 19:30 horas, se hará entrega de los Premios Nacionales de Franquicia, cuya dirección técnica también correrá a cargo de la AEF, asociación que, precisamente, se constituyó en el año 1993 en el marco de este mismo Salón de franquicias.

Así pues, todo está preparado para que el SIF de Valencia vuelva a abrir sus puertas un año más, en la que será la 24ª edición de la que es la feria decana de todas cuantas se celebran hoy en día en nuestro país en materia de franquicia. Como concluye el nuevo Presidente del Salón, "va a ser una feria con los pies en el suelo y única para conocer la realidad del mundo de la franquicia".

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Galicia, la nueva apuesta de News Smoke para implantar su modelo de negocio

La cadena italiana aterriza en Vigo y Pontevedra

Madrid, 8 de octubre de 2013. News Smoke (www.newssmoke.es), cadena dedicada a la venta de cigarrillos electrónicos y accesorios de calidad, con una amplia implantación en Italia −país en el que se fundó la marca−, entra con fuerza en el territorio gallego con la apertura de dos nuevos establecimientos.

La cadena, tan solo cinco meses después de desembarcar en España cuenta con un establecimiento en el centro de Madrid y dos en Barcelona, uno en el centro de la ciudad condal y el otro, de reciente apertura, en Granollers.

Uno de los locales se ubica en Vigo, concretamente en la calle Urzaiz, 89, y tiene prevista su apertura para el próximo 8 de octubre. El segundo local que se inaugurará dos días más tarde que el anterior, el 10 de octubre, se establece en la calle Marquesa, 6, de Pontevedra.

A través de estos dos establecimientos, News Smoke dará a conocer su amplia gama de productos, todos ellos homologados y con la certificación europea correspondiente así como los mejores servicios a todos los vecinos de la zona

Los franquiciados son dos socios gallegos, Miguel Ángel González y Alejandro Rodríguez, que han decidido apostar por el innovador modelo de negocio que ofrece la cadena de franquicias. “Nos parecía muy interesante el negocio de los cigarrillos electrónicos y, cuando empezamos a conocer las diferentes marcas que había en el mercado, News Smoke nos pareció que era la que más se ajustaba a lo que estábamos buscando” sostiene Miguel Ángel González, quien añade que “ofrece una amplia variedad de productos, una buena imagen y la mejor relación calidad precio”

Su Responsable de Franquicias en España, Valentina Borraccia, una joven emprendedora italiana, asegura que "News Smoke surgió para orientar a las personas fumadoras a que cambien su manera de fumar gracias al uso de los cigarrillos electrónicos, que permiten dejar de fumar o mejorar la calidad de fumada".

News Smoke precisa de un franquiciado con un perfil claramente delimitado: una persona fumadora que ha pasado a fumar cigarrillos electrónicos. Esta condición se debe a la necesidad de tener que enseñar a los clientes cómo se utilizan los productos y todo el proceso para que puedan dejar de fumar. Valentina Borraccia explica que “el franquiciado recibe un curso de formación inicial antes de la inauguración de su tienda y apoyo continuo desde la central tras la apertura”.

News Smoke es un concepto ideal para todas aquellas personas interesadas en montar un negocio asequible económicamente, ya que la inversión total es de 15.900 euros −que incluyen la mercancía, el software de gestión y el montaje del local "llave en mano"−, sin que exista canon de entrada ni royalty; tan solo se requiere el 3% mensual sobre las ventas, que se destina a un fondo de inversión publicitaria. Respecto al tamaño de las tiendas, las medidas ideales oscilan entre los 20 y los 30 metros cuadrados, y han de estar ubicadas en calles comerciales de primer orden, con un escaparate mínimo de tres metros, así como también en centros comerciales. Representa, por tanto, un negocio idóneo como autoempleo o incluso para inversores, al tratarse de un concepto de fácil introducción en el mercado y con una alta rentabilidad a corto plazo.

Talentoscopio® ofrece a las pymes y emprendedores cinco claves para redactar sus ofertas de empleo

Pioneros en la “Selección por módulos” dirigida a pymes, emprendedores y franquicias

Madrid, 08 de octubre de 2013. El equipo de Talentoscopio®, marca de Impulsando y Entrenando tu Talento®, especialmente dirigida a pymes, emprendedores y franquicias y pionera en la Selección por Módulos, señala que una de las claves que permite a toda empresa o proyecto acotar el número de solicitudes recibidas se basa en una  correcta redacción de la oferta laboral.

“Lo importante es escribir la oferta de empleo pensando en el profesional que realmente necesitamos en la empresa", dice Marta Díaz Barrera, Socia Directora de Impulsando y Entrenando tu Talento®.

Los profesionales de Talentoscopio® aseguran que no hay un “modelo tipo” claramente definido para la redacción de una oferta laboral. Sin embargo, sí mencionan una serie de pautas y claves a seguir para lograr transmitir de una manera más clara los requisitos de la empresa a la hora de incorporar un profesional a su equipo:

1.- La descripción del puesto y de las funciones cuanto más precisas, mejor. "Los términos demasiado generales o vagos no son buenos consejeros cuando hablamos de mercado laboral con todo lo que esto conlleva. Además, seguir esta clave nos permite evitar en gran medida una recepción masiva de currículos, que no reúnen los requisitos".

2-. La estructura y el tamaño de la empresa expresados claramente. "Esto evitará malos entendidos, frustraciones y lo que es peor, que habiendo llevado a cabo la selección, el candidato deje el trabajo al poco tiempo porque se sienta engañado". Si estamos inmersos en un proyecto de emprendimiento y queremos crear nuestro equipo, también es aconsejable señalarlo.

3.- Requisitos, los indispensables y convenientes. "Es  importante pensar bien qué funciones va a desarrollar la persona que se incorpore y tener claras las competencias intrínsecas al puesto. Es un gran error y que desafortunadamente está presente en muchas ofertas de empleo, el redactar una lista con todos los requisitos que nos vengan a la cabeza o copiando los que veamos en otras ofertas".

4.- Ser coherentes, lo primero. "Hay muchos casos de ofertas en las que se solicita que un candidato junior cuente con varios años de experiencia. En este sentido y por una cuestión meramente de edad es imposible de cumplir. Algo parecido ocurre cuando el requisito hace referencia a que el candidato sepa manejar versiones de software que todavía no han salido al mercado".

5.- El lenguaje cercano siempre es de agradecer. "Busquemos el equilibrio preciso. En el término medio está la virtud".

Por último y no menos importante está la cuestión de revisar la gramática y la ortografía. "Al igual que pedimos a los candidatos que eviten enviar CV con erratas o faltas tipográficas ya que esto es motivo de descarte, debemos predicar con el ejemplo a la hora de redactar la posición a cubrir."

“Contar con un asesor externo en el ámbito de la selección ayuda a las empresas a ser más ágiles en su toma de decisiones, y permite afinar más el proceso de incorporar a la persona que queremos sumar al equipo” finaliza la Socia Directora de Impulsando y Entrenando tu Talento®.

Patricia García, Presidenta Institucional de Grupo Femxa: “Hay empleo en la Formación Profesional”

El porcentaje de titulados de Grado Medio solo alcanza el 8,4% en España, mientras que la media en la OCDE es del 33,5%

La Unión Europea prevé que en los próximos siete años se necesitarán cubrir ocho millones de puestos de trabajo de carácter técnico en nuestro país

Vigo, 7 de octubre de 2013. Según revela el informe Panorama de la Educación 2013, publicado recientemente por la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE, España ocupa uno de los últimos puestos en número de titulados de Grado Medio, con tan solo un 8,4%, frente al 33,5% de media en los países de la OCDE, y muy lejos del 56% que ostenta Alemania. Mientras, el paro entre los menores de 25 años sigue creciendo de manera imparable, afectando ya a la mitad de nuestros jóvenes.

Estos dos factores están relacionados. En nuestro país tenemos una situación de desajuste entre la oferta y la demanda de trabajo por nivel educativo. El boom universitario de los últimos años ha provocado una saturación de titulados superiores que el mercado español no es capaz de absorber. Por otro lado, alrededor de un 30% de los jóvenes dejaron los estudios a edad temprana y no cuentan con la formación necesaria para ser contratados. Esto se traduce en un país polarizado, con una gran cantidad de personas sobre preparadas que tienen que buscarse la vida fuera, y otros que no pueden trabajar por falta de cualificación.

A este segundo grupo es al que se le presenta un futuro más desalentador. En unos años habrá muy pocos empleos que no requieran de algún tipo de titulación, por lo que será muy difícil que consigan abandonar las listas del paro, aun cuando la economía mejore. “Las personas sin cualificación acabarán excluidas del mercado laboral. Puede sonar duro, pero es la realidad", afirma Patricia García, Presidenta Institucional de Grupo Femxa, empresa líder en el mercado de formación continua en España, quien también asegura que "hoy en día, para poder trabajar, es necesario formarse debidamente. Las ocupaciones se van tecnificando a un ritmo trepidante”.

Esta situación, en la que cada vez más profesiones requieren de la aplicación de conocimientos para su desempeño en lugar de mano de obra, hace que la gente sin ningún tipo de preparación tenga mucho más difícil poder encontrar un trabajo. El paro afecta ya al 53% de nuestros jóvenes, porcentaje solo superado por Grecia. Si no se cambia esta tendencia, los próximos años pueden ser catastróficos.

A la vista de estas cifras tan contundentes, el citado informe recomienda que nuestro país incremente el porcentaje de graduados en Formación Profesional para luchar contra el creciente desempleo juvenil, ya que es el sector de los oficios el que va a garantizar más salidas laborales en los próximos años. Hay un dato importante que corrobora esta tendencia. Las previsiones europeas indican que de aquí al año 2020 España necesitará cubrir más de ocho millones de puestos de carácter técnico, lo que significa que hay que formar a mucha gente en muy poco tiempo. “La educación debe estar vinculada al mercado de trabajo. Se crearán empleos, eso es incontestable. La cuestión es quién va a desempeñarlos. Hoy por hoy, no contamos con suficientes titulados para hacer frente a esa demanda. Si no cambian las cosas, tendremos que recurrir a gente de fuera para cubrir las plazas que se van a generar, porque esas ocupaciones requerirán una serie de capacidades y cualificaciones que ahora nuestros jóvenes no tienen; es imprescindible darles una formación adecuada para que puedan aprovechar esta oportunidad”, explica Patricia García.

Grecia, España, Irlanda y Portugal, los cuatro países europeos más castigados por la crisis económica, viven una circunstancia común. En todos ellos, el porcentaje de graduados procedentes de Educación Secundaria dirigida a los oficios es menor del 25%. “Es en la Formación Profesional donde hay trabajo ahora mismo, y en los próximos años. Una orientación adecuada de los estudios puede suponer una reducción del 20% del paro juvenil. La FP supone una apuesta laboral de futuro, tanto para los que todavía no se han formado como para aquellos que quieran reubicarse en el mercado laboral”, concluye la Presidenta Institucional de Grupo Femxa.

Carlin se instala en el centro urbano de Alcorcón

La enseña está a un paso de lograr las 100 franquicias operativas en la Comunidad de Madrid

La franquicia líder en papelería en nuestro país continúa su camino hacia el medio millar de establecimientos abiertos en España

Madrid, 3 de Octubre de 2013.- Carlin, la franquicia líder en papelería en España, continúa ampliando su red a lo largo y ancho del territorio nacional. En esta ocasión, la enseña celebra una nueva apertura en la Comunidad de Madrid, donde está próxima a alcanzar los 100 establecimientos operativos.

La nueva Hiperpapelería está situada en el municipio madrileño de Alcorcón, concretamente en la calle Timanfaya, 40, junto al metro Joaquín Vilumbrales. El local cuenta con una superficie de 70 m2 en los que ofrece todas las novedades de la marca, así como servicio de venta a empresas (www.carlindistribucion.es).

El franquiciado, Antonio Gigirey, que cuenta con otra franquicia Carlin en la Avenida Quitapesares, 22, en Villaviciosa de Odón, comenta que “decidí emprender con Carlin porque ofrece una seguridad que no encuentras en otras enseñas. Con sus casi 25 años dentro del sector, y a pesar de la situación económica, sigue expandiendo su red de franquicias y abriendo establecimientos por todo el país, lo que te demuestra que están haciendo un buen trabajo”. Antonio Gigirey es empresario desde hace 10 años y es vicepresidente de la Confederación Española de Jóvenes Empresarios.

El Director General de Carlin, José Hernández Sánchez, afirma que “es una gran noticia para la cadena que un franquiciado decida repetir experiencia con nosotros, ya que es una muestra de su satisfacción con nuestro trabajo”, y añade que “cada vez estamos más cerca de ver cumplidos nuestros objetivos para 2013, por lo que cada apertura es un motivo de celebración”.

Y es que Carlin, la franquicia líder en papelería en nuestro país, continúa creciendo a nivel nacional, donde está a un paso de alcanzar las 500 franquicias abiertas. Sin duda, todo un éxito para una marca que se ha convertido en todo un referente dentro del sector.

Llaollao, a la conquista de Centroeuropa

La cadena de frozen yogurt se instala en Eslovaquia y República Checa

Madrid, 1 de octubre de 2013. La franquicia europea de Frozen Yogurt Nº 1 por implantación en el mundo, llaollao (www.llaollaoweb.com), continúa con una imparable expansión internacional, sumando dos nuevos destinos a su red de establecimientos abiertos en mercados exteriores.

En esta ocasión, la cadena de frozen yogurt ha firmado un acuerdo de máster franquicia para los países de Eslovaquia y República Checa, donde prevén una gran expansión. Desde el grupo 123plus, Máster Franquiciado del territorio, aseguran que “estamos muy ilusionados con esta nueva aventura empresarial. Desde el primer momento llaollao nos gustó mucho, tanto por el funcionamiento de la marca como por su producto”.

El primer establecimiento se abrirá en Bratislava, concretamente en un local de 60 metros cuadrados en el centro comercial Eurovea, uno de los más importantes y transitados de la capital eslovaca. La inauguración está prevista para finales de año, coincidiendo de esta manera con el lanzamiento de la campaña de Navidad.

Con esta nueva firma la cadena logra presencia en 16 países, ratificando su posición de liderazgo dentro del sector. En tan solo cinco años llaollao ha logrado posicionarse como la franquicia europea de Frozen Yogurt Nº1 por implantación en el mundo con presencia en: España, Portugal, Marruecos, Arabia Saudí, Francia, Bélgica, Rusia, Singapur, Emiratos Árabes Unidos, Luxemburgo, Venezuela, Chile, Reino Unido, Turquía, Eslovaquia y República Checa.

El contrato con este máster franquiciado de República Checa y Eslovaquia supone un nuevo éxito para la compañía, capaz de acceder así a nuevos países y operar en territorios en los que aún no se encontraba presente. “Nuestra estructura logística nos permite estar presentes en cualquier mercado internacional”, asegura Pedro Espinosa, Director de Expansión de llaollao, quien añade que “la estrategia de expansión fuera de España pasa por estar presentes en los mercados mundiales más importantes, entre ellos las grandes potencias emergentes”.

llaollao presenta un innovador modelo de negocio, idóneo y de fácil gestión, a todos aquellos emprendedores que desean iniciar una andadura empresarial de éxito.

Los portales de franquicias, las webs corporativas y las redes sociales son las formas más efectivas para la captación de franquiciados

La agencia Red Social Marketing presenta un avance de su estudio “La Franquicia en Internet y la captación de candidatos” previo al SIF de Valencia

La agencia Red Social Marketing, especializada en marketing online para franquicias y otras cadenas de distribución y restauración, ha desarrollado un estudio con motivo de la celebración del Salón Internacional de la Franquicia de Valencia (SIF).

El estudio denominado “La Franquicia en Internet y la captación de candidatos” revela que las tres vías más útiles para la captación de franquicias en Internet son los portales, las páginas web corporativas de las cadenas y las redes sociales.

Los portales más visitados

Los portales de franquicias siguen siendo la principal forma de captación de candidatos para las cadenas. Un 73% de las marcas analizadas utilizan estas plataformas para obtener candidatos, con el fin de alcanzar sus objetivos de expansión.

Dentro de los portales de franquicias, los mejor posicionados a nivel web son Franquicia.net y Franquicia Directa. Ambos ocupan las primeras posiciones en rankings como Alexa, como los portales más visitados del ámbito de la franquicia. Así mismo, son las mejor posicionadas a nivel SEO, según el estudio de las palabras clave más utilizadas por los emprendedores, realizado por esta compañía. Para ello se han utilizado términos como: franquicias, franquicia, franquicias rentables o franquicias de restaurantes, entre otras que se han analizado en el informe.

Esta posición de los portales se ve reforzada por las redes sociales. En este ámbito, Franquicia.net es también el portal que mayor número de seguidores tiene en Twitter, mientras que en Facebook es el Salón Internacional de la Franquicia (SIF) el que más “Me gusta” atesora del sector (3.404).

Las páginas web corporativas y el posicionamiento SEO

Las webs corporativas son otra forma importante de captación de candidatos, según el estudio. La gran mayoría de las cadenas cuentan con un site operativo, un 70% de las cuales cuentan con un espacio destinado a franquicia. El problema radica en que no cuentan con las suficientes visitas como para hacer efectiva la captación, debido a su escaso posicionamiento en buscadores.

En el ámbito SEO o de posicionamiento en buscadores, un porcentaje del 13% no están posicionadas por su nombre de marca, el 35% no lo están por el nombre de la marca como franquicia, mientras que el 80% no aparecen en la primera página de su ámbito de actividad como franquicias. Estos números muestran la necesidad por parte de las franquicias de hacer un esfuerzo importante a nivel SEO.

Las redes sociales también captan candidatos

Las redes sociales son la tercera vía de captación online de candidatos, pero la menos utilizada para ello. Las empresas usan este canal principalmente para generar imagen de marca y poco para captar leads a través de páginas de aterrizaje o landing pages. Entre sus “tuits” y comentarios en Facebook son pocos los que dirigen directamente a un formulario de contacto.

Tan solo el 8% de los “tuits” son utilizados para enviar directa o indirectamente a un formulario de franquicia y solo el 16% de las marcas analizadas cuentan con una página de aterrizaje específica para tal fin. Linkedin también es una herramienta de suma utilidad para la captación, pero su uso sigue siendo muy restringido entre las cadenas.

CONCLUSIONES

• Los portales de franquicias son la principal fuente de captación de candidatos para las cadenas. De todos ellos, Franquicia.net es el principal por su posición en Alexa, su posicionamiento SEO y por sus redes sociales, especialmente Twitter. En segundo lugar quedan Franquicia Directa e Infofranquicias como principales alternativas.

• A nivel web, las cadenas deben hacer un importante esfuerzo en el ámbito SEO, mejorando su posicionamiento y optimizando sus formularios en la web, así como generar landing pages o páginas de aterrizaje.

• Las redes sociales deben ser mucho más utilizadas para captar nuevos candidatos, bien a través de aplicaciones o bien a través de información viral, y se precisa un uso más común de las landing pages.