PrepáraTe para el verano con Saboreatéycafé

La enseña ofrece una amplia variedad de infusiones refrescantes idóneas para combatir el calor del periodo estival

La franquicia también pone a disposición de los estudiantes "ConcéntraTe", un té perfecto para afrontar de manera activa los exámenes

Madrid, 29 de mayo del 2012. Con la llegada de la temporada veraniega, la mejor solución para refrescarse es tomar una bebida fría que ayude a sobrellevar el calor de esta época. Acercarse a una de las tiendas de Saboreatéycafé (www.saboreateycafe.com), empresa española de establecimientos especializada en la venta y degustación de tés y cafés, es la mejor opción, ya que pone a disposición de sus clientes una amplia variedad de productos refrescantes imprescindibles para el verano.

Como apunta Mario Rubio de Miguel, Presidente de Saboreatéycafé. “nadie podrá resistirse a probar los tés fríos con frutas naturales de temporada, los batidos, así como los deliciosos smoothies que tenemos preparados para combatir el calor que se avecina en los próximos meses”. Otra de las ventajas de la compañía es que ha implantado el servicio take away, por lo que ofrece la posibilidad de adquirir cualquiera de sus deliciosos productos y consumirlos al aire libre.

Además de sus refrescantes bebidas de verano, Saboreatéycafé ha lanzado una gran novedad para sus clientes. Y es que en esta temporada donde la operación bikini está en la mente de todos, no puede faltar en casa "EmbelléceTe”, un té hecho a base de té rojo, té verde, escaramujo, manzana, kiwi, flor de jazmín, hibisco y aroma natural. Luce un tipo estupendo en la playa o la piscina gracias a este producto que gracias a sus propiedades antioxidantes te ayudará a perder esos kilitos acumulados durante el invierno. Quemar calorías de forma sana y tener una perfecta figura ya es posible gracias al nuevo lanzamiento de Saboreatéycafé.

Y si antes de disfrutar del verano hay que afrontar una dura época de exámenes, “también ayudamos a los estudiantes a concentrarse para superar con éxito el duro mes de junio”, destaca el Presidente de Saboreatéycafé. Sin duda, entre apuntes y libros no puede faltar el té "ConcéntraTe", el mejor acompañante para la biblioteca que conseguirá dar vigor y energía al que le toque "hincar los codos".
Realizado con los mejores ingredientes como té negro, jengibre, canela, cardamomo verde, ginseng, clavo y aroma natural, Saboreatéycafé conseguirá que los estudiantes encuentren la frescura y las energías necesarias de cara al periodo de exámenes.

¡El verano ya está aquí!, pero se ha acabado sufrir este calor sofocante. Saboreatéycafé ayuda a refrescarse con sus exquisitas y saludables bebidas, que no se podrán dejar de saborear durante todo el verano. El mejor acompañante para el periodo estival es, sin duda, el té de esta firma, ya que todas las personas que los han consumido le dan la mejor nota.

Crece un 12% el número de enseñas nacionales que operan en el extranjero

La AEF presenta su informe “La Franquicia Española en el Mundo 2012”

Según el estudio elaborado por la Asociación Española de Franquiciadores, en la actualidad hay 271 cadenas de nuestro país operando en 118 naciones, con un total de 17.081 establecimientos. Los sectores de "Moda", con 70 marcas, y "Hostelería y Restauración", con 46, abanderan la presencia de nuestras franquicias en otros mercados

Madrid, 28 de mayo de 2012.- La Asociación Española de Franquiciadores (AEF) ha presentado su informe anual “La Franquicia Española en el Mundo 2012". La principal conclusión de este estudio señala que las enseñas nacionales han incrementado su presencia en el extranjero: si en 2011 había 242 cadenas operando en distintos mercados internacionales, en estos momentos son 271 las marcas que hay repartidas por los cinco continentes, lo que supone un incremento del 12%.

Asimismo, en el estudio de 2011 las enseñas españolas funcionaban en 112 países, mientras que en 2012 lo hacen en un total de 118 naciones, seis más que en el año anterior. Además, se observa un importante aumento en el número de establecimientos operativos, puesto que en el informe de 2011 sumaban 11.178 y en el actual de 2012 esa cifra es de 17.081 locales, lo que se traduce en un crecimiento del 52,8%.

A la hora de valorar estos datos, Xavier Vallhonrat, Presidente de la AEF, asegura que "son realmente importantes para la expansión de las marcas franquiciadoras españolas en el exterior. La persistencia de la crisis económica en España, con la prácticamente inexistente financiación bancaria para nuevos proyectos, ha acelerado la búsqueda de oportunidades de negocio en otros países, que ya se había iniciado en los ejercicios anteriores".

SECTORES PRINCIPALES

En cuanto a los sectores que abanderan la presencia de franquicias españolas en el exterior, la "Moda" continúa siendo el más destacado, con un total de 70 cadenas −12 más que las que había en 2011−, que suman 6.116 establecimientos −3.342 más−, repartidos por 105 mercados –5 más respecto al estudio anterior–.

A continuación le sigue la actividad de "Hostelería y Restauración", con 46 enseñas –6 más que en 2011–, instaladas en 50 mercados –2 más que el año anterior–, y con un total de 1.419 locales –258 más que en el pasado informe–.

El tercer lugar lo ocupa el sector de "Belleza y Estética", con 29 franquicias −5 más que en 2011−, presentes en 27 países −3 más−, con 936 establecimientos −351 más que en el estudio anterior−.

PAÍSES DE DESTINO

Otro de los aspectos que revela el informe de la AEF son los países en los que mayor presencia tienen las franquicias españolas. En este sentido, Portugal continúa destacando respecto al resto de mercados al aglutinar el 72% del total de las firmas nacionales en el exterior, con 195 marcas que suman 3.084 establecimientos. Al país luso le siguen México, con 77 cadenas y 881 locales; Andorra, con 70 firmas y 98 tiendas; Francia, con 59 franquicias y 1.844 establecimientos, e Italia, con 53 marcas y 1.071 puntos de venta.

A su vez, y por continentes, Europa continúa siendo el destino preferido por nuestras enseñas, puesto que se encuentran repartidas por 45 mercados, con un total de 10.605 locales –el mismo número de países y 3.518 establecimientos más que en 2011–.

El segundo continente donde hay más franquicias españolas es el americano, donde hoy en día tienen presencia en 25 países, con 4.256 puntos de venta en funcionamiento, lo que significa un mercado más que en 2011, y 1.458 establecimientos más. Las principales naciones americanas receptoras de conceptos de nuestro país son: México, con 77 empresas; Venezuela, con 31; Panamá, con 27, y Colombia, con 26 marcas.

Por lo que respecta al continente asiático, las enseñas franquiciadoras españolas operan en 30 países (10 de ellos de la zona de Oriente Medio), sumando un total de 2.020 locales (705 en Oriente Medio) –908 más que en 2011–. Arabia Saudí y Emiratos Árabes Unidos, con 35 marcas, son los mercados asiáticos donde existe un mayor número de franquicias nacionales, seguidos por Kuwait, con 25, y China, con 23 cadenas.

Por último, en África y en Oceanía es donde todavía hay una menor implantación de firmas nacionales. En el caso del continente africano, están presentes en 16 países, con 173 establecimientos; Marruecos, con 34 cadenas y 86 locales, destaca sobre el resto de mercados de África, ya que dobla a Egipto, con 17 redes y 46 tiendas.

Y en Oceanía, la presencia de la franquicia española se limita a tan solo dos países: Australia, con 7 enseñas y 12 establecimientos, y Nueva Zelanda, con 3 enseñas y 15 locales.

En opinión de Eduardo Abadía, Gerente de la AEF, “la internacionalización es una salida natural para las franquicias españolas en estos tiempos globales, y más ahora que han de buscar fuera el negocio que no encuentran en nuestro país. Por tanto, es normal que esta tendencia de apostar por implantarse en el exterior siga en aumento en los próximos años".

COMUNIDADES AUTÓNOMAS EXPORTADORAS

Finalmente, el informe refleja también la ubicación de las centrales franquiciadoras exportadoras por Comunidades Autónomas. A este respecto, Madrid es la región con un mayor número de enseñas que apuestan por implantarse en el extranjero, con un total de 93 marcas de las 304 registradas en esta comunidad. Le siguen Cataluña, con 89 (de un total de 256 centrales); la Comunidad Valenciana, con 24 (de un total de 105), y Andalucía, con 22 (de las 89 matrices registradas en esta región).

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Salvia Comunicación organiza, junto con el Ayuntamiento de Majadahonda, una jornada sobre franquicias

Al evento, celebrado el jueves 24 de mayo, asistieron un centenar de jóvenes emprendedores

La Concejalía de Formación, Empleo, Comercio y Consumo del municipio madrileño acogió este primer encuentro comercial, que puso en contacto directo a emprendedores con franquiciadores de un total de nueve de las cadenas más representativas del sistema de franquicia español.

Madrid, 25 de mayo de 2012. El Grupo editorial Salvia Comunicación (www.salviacomunicacion.com) ha organizado, conjuntamente con el Ayuntamiento de Majadahonda −y más en concreto con la Concejalía de Formación, Empleo, Comercio y Consumo de esta localidad madrileña− un Encuentro Comercial Emprendedores-Franquiciadores; una iniciativa pionera que se celebró el jueves 24 de mayo y que reunió a un centenar de personas con ganas de emprender negocios.

El objetivo del evento fue dar a conocer el modelo de franquicia como una alternativa válida a la hora de montar un negocio. Y para conseguir este propósito se elaboró un intenso y completo programa de actividades, encaminado a poner en contacto directo a los asistentes con los nueve franquiciadores de distintos sectores que participaron en la jornada: Carlin (cadena de papelerías), Grupo Femxa (formación), Saboreatéycafé (restauración), Marco Aldany (peluquerías), Dunkin' Coffee (restauración), Engel & Völkers (inmobiliaria), Grupo Vitalia (Centros de Día), Wayang Center (centros de terapias asiáticas) y Body Factory (gimnasios), con la colaboración de la Sociedad de Garantía Recíproca Avalmadrid.

El encuentro se organizó en dos áreas diferenciadas: un aula empresarial en la que se celebraron distintas ponencias y mesas redondas, moderadas por el Concejal de Formación y Empleo del Ayuntamiento de Majadahonda, Juan Carlos Díaz, y en las que intervinieron: Eduardo Abadía, Gerente de la Asociación Española de Franquiciadores (AEF); Catalina Hoffmann, fundadora y Directora General del Grupo Vitalia; Alejandro Fernández Luengo, Consejero Delegado de Marco Aldany; Alfredo Sanchiz Martín, franquiciado de la marca Cervecería 100 Montaditos, y Patricia Zaldívar, Responsable de la Delegación de Avalmadrid en Pozuelo de Alarcón, quienes respondieron a las dudas y preguntas de los jóvenes emprendedores que llenaron el aforo de la sala.

A su vez, en otro aula de la propia sede de la Concejalía, los representantes de las nueve enseñas franquiciadoras, junto con Avalmadrid, tuvieron su propio espacio, en el que pudieron entrevistarse y mantener encuentros bilaterales con todas aquellas personas interesadas en sus conceptos de negocio.

La jornada, que comenzó a las diez de la mañana, fue clausurada a las dos de la tarde por el Subdirector General de Emprendedores y Formación de la Comunidad de Madrid, Joaquín Velázquez Pérez, y por el propio Concejal de Formación y Empleo del Ayuntamiento de Majadahonda, Juan Carlos Díaz, quien destacó la importancia de organizar eventos de estas características, que ofrezcan a los jóvenes emprendedores la posibilidad de montar negocios, en este caso con la franquicia como protagonista.

En la actualidad, y según datos de la AEF, el sistema de franquicia facturó 26.351,8 millones de euros en España en 2011, un 6,5% más respecto a 2010; dio empleo a 240.713 personas, un 3,8% más; contaba con 58.279 establecimientos operativos, un 3,2% más, y estaba integrado por un total de 947 cadenas.

La AEF confirma que no se tramitará el Proyecto de Ley de Contratos de Distribución

El sistema de franquicia seguirá rigiéndose por la normativa actual

Desde que la Asociación Española de Franquiciadores (AEF) tuvo conocimiento de la existencia de este Proyecto de Ley se opuso rotundamente a su posible aprobación, debido a las consecuencias negativas que tendría para el conjunto de la franquicia. Las reuniones mantenidas con distintos representantes ministeriales han dado sus frutos y, definitivamente, el Gobierno ha decidido la no tramitación de la Ley de Contratos de Distribución.

Madrid 24/05/2012. La Asociación Española de Franquiciadores (AEF) no ha cejado en su empeño por conseguir que el Proyecto de Ley de Contratos de Distribución no viese la luz, y desde que fuese aprobado por el Consejo de Ministros el 24 de junio del año pasado −y solo faltase el visto bueno por parte del Congreso de los Diputados para que entrase en vigor−, la AEF ha actuado y trabajado activamente para evitarlo.

Así, y después de la reciente reunión mantenida con el Secretario de Estado de Comercio, Jaime García-Legaz, en la que la AEF le transmitió las razones de su oposición rotunda a este Proyecto de Ley, "podemos confirmar que el Gobierno ha decidido que no se tramite el Proyecto de Ley de Contratos de Distribución, por lo que la franquicia seguirá rigiéndose por la normativa actual", asegura Xavier Vallhonrat, Presidente de la AEF.

A la hora de valorar esta decisión gubernamental, el Presidente de la Asociación considera que "se trata de una excelente noticia para todos los que integramos el sistema de franquicia de la cual hemos de congratularnos porque, de haberse llevado adelante el Proyecto de Ley, se hubiese puesto en jaque el buen funcionamiento de esta fórmula de negocio".

Asimismo, Vallhonrat ha resaltado que "quiero agradecer públicamente la intensa y eficaz labor desarrollada por nuestro Comité de Expertos Jurídicos, así como los apoyos recibidos por parte de muchos de nuestros socios, conscientes de la gravedad que podría suponer la puesta en marcha de una iniciativa tan perjudicial para la esencia misma del modelo de franquicia".

Antes de que se tomara la decisión de no tramitar el Proyecto de Ley de Contratos de Distribución, la AEF había presentado alegaciones ante el anterior Ministerio de Industria, Turismo y Comercio para evitar su entrada en vigor, además de presentar también una enmienda en el Congreso de los Diputados, con el fin de excluir a los contratos de franquicia del ámbito de aplicación de la citada Ley.

La labor desarrollada durante todo este tiempo y las reuniones mantenidas con diversos e importantes cargos ministeriales han dado finalmente sus frutos. Para el Presidente de la AEF, "ahora la franquicia ha de seguir su camino, sin preocuparse ya por un Proyecto de Ley que hubiese supuesto un freno rotundo al desarrollo del sistema, que en 2011 demostró con un crecimiento del 6,5% en la facturación global que es una fórmula de éxito, que está generando empleo, y haciendo frente a la crisis de una manera más que digna".

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Grupo Femxa facilita con su completa oferta formativa la adaptación al mercado de trabajo actual

La formación del trabajador redunda en el prestigio de la empresa, ya que contará con empleados altamente cualificados para imponerse a su competencia

La amplia variedad de cursos de los que dispone contribuye a entrenar a las personas para desarrollar su labor de manera solvente y satisfactoria

Madrid, 23 de mayo de 2012. La formación para el empleo es crucial para que la sociedad disponga de personas altamente cualificadas, que se enfrenten con diligencia a un mercado profesional cada vez más exigente. Esta es la premisa que Grupo Femxa, consultoría líder especializada en formación, pone de relieve, tras darse a conocer unos datos desalentadores que reflejan la mala posición que España ocupa en materia de educación en los países de la OCDE (Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos). “El déficit formativo del país es del 40% sobre la media, por lo que deberíamos preparar a un 52% frente al 32% actual”, explica el Socio Fundador y Consejero de Grupo Femxa, José Manuel Campos, que aboga por la formación como requisito imprescindible para revertir esta situación y dar un vuelco a estos datos. Evitar que una abultada parte de la población se vea abocada al fracaso es uno de los firmes propósitos del Grupo.

La compañía dispone de una amplia selección de cursos especializados en diversas materias, que garantizan una formación exhaustiva y completa adecuada al perfil del alumno. El esfuerzo del estudiante siempre redunda en la posibilidad de acceder a empleos mejor remunerados cuando entre a formar parte del mercado laboral o aspirar a un puesto mejor en el caso de que ya esté integrado. El Socio Fundador y Consejero de Grupo Femxa alerta de que cuando se corrija el déficit económico de España puede producirse el siguiente fenómeno: “No habrá mano de obra para cubrir las necesidades productivas, con lo que nos enfrentaríamos a la paradoja de un exceso de universitarios y una aguda carencia de titulados medios”.

Ante esta realidad, Grupo Femxa insiste en la necesidad de que este segmento de la población invierta en su formación. El capital humano tiene que entrenarse en algunas materias esenciales para poder aspirar a los puestos que se ofertan en el mercado laboral. “Estar al día de las nuevas tecnologías, en técnicas relacionadas con el mantenimiento y la consecución de nuevos clientes, así como en el conocimiento de los nuevos productos, contribuye al incremento de la empleabilidad del trabajador en una economía que cada vez está más basada en el conocimiento”, declara José Manuel Campos.

La compañía destaca que la crisis también ha hecho mella en el mercado de la formación, si bien incide en que en épocas de recesión es muy importante ampliar y renovar conocimientos, por lo que Grupo Femxa oferta cursos que facilitan al alumno la adaptación a un mercado tan exigente y cambiante como el actual. Además, ayuda a superar con éxito este difícil tránsito provocado por el devenir de los mercados. “La inversión en el capital humano en forma de actualización suele ser motivo de diferenciación de trabajadores y empresas. Sin conocimiento, disminuyen las posibilidades de las personas para integrarse y participar en la vida económica y laboral”, resalta el Socio Fundador y Consejero de Grupo Femxa.

La empresa, que hace especial hincapié en la importancia de que las compañías posibiliten la formación para el empleo, ha adaptado sus cursos a las necesidades actuales, por lo que ha incorporado nuevas áreas de negocio dirigidas a potenciar la formación de trabajadores en España. De esta manera, Femxa for Business, red de franquicias de Grupo Femxa, se destina a impulsar la preparación del personal de las micropymes y pymes a través de un completo y actual catálogo de cursos, ofreciendo a los profesionales y empresas interesados en explotar un negocio de formación bonificada, la opción de acceder a su red desde cero euros de inversión en función de la modalidad seleccionada.

Grupo Femxa cuenta con un óptimo posicionamiento en el mercado de la formación. Sus datos de cuota de mercado así lo evidencian, puesto que en formación de empleados se cifra en un 4,2%. En relación a la generación de empleo, la empresa crea 350 empleos directos y más de 500 indirectos, unos datos que se espera mantener durante este año, aportando un valor diferencial a los alumnos porque pueden optar a proyectos pioneros como el de cualificación de jóvenes desempleados menores de 30 años.

Carlin conquista la costa alicantina

La cadena de franquicias líder en papelería amplía su presencia en la Comunidad Valenciana con la apertura de dos nuevas tiendas

Ambos establecimientos, situados en emplazamientos estratégicos, ofrecerán a los clientes la amplia gama de productos de la enseña

Madrid, 22 de mayo de 2012. Carlin (www.carlin.es), la franquicia líder en papelería, ha aterrizado en Alicante por partida doble y ha añadido a su zona de expansión en la Comunidad Valenciana las localidades de Elda y de San Vicente del Raspeig. El Director General de Carlin, José Luis Hernández, destaca que "gracias a estas dos aperturas reforzamos nuestra presencia en la costa levantina", al tiempo que supone una muestra más de su imparable expansión por el territorio nacional.

El franquiciado de Elda, Quintín García Prieto, mantiene que esta apertura será un éxito, ya que además de estar avalada por el prestigio de la firma, la tienda está enclavada en una de las zonas más transitadas de la ciudad. También enfatiza que “su ubicación es estratégica porque las zonas aledañas son las más comerciales de la ciudad y cuenta con todos los elementos necesarios para convertirse en una tienda de referencia”.

Este franquiciado asegura que se decantó por Carlin por el prestigio de todos sus productos, así como por el éxito que acompaña a la firma desde el comienzo de su andadura en el mercado hace más de 20 años. El nuevo local ofrecerá la gran variedad de artículos de los que dispone la cadena, y muchas otras novedades que captarán, como siempre, la atención de todos los clientes.

Por su parte, el franquiciado de San Vicente del Raspeig, Christian Betancourt, afirma que ha decidido apostar por Carlin debido a que “es una franquicia que me transmitió confianza desde el principio, por su trayectoria y experiencia en el sector”. Añade que con su apertura “aporta un grano más en el camino hacia la expansión y la credibilidad de la empresa hacia el cliente”.

La franquicia, que cuenta con 120 metros cuadrados, de los cuales 50 están destinados a tienda, está situada en una zona estratégica cerca de la Universidad de Alicante, un centro de salud y varios supermercados, por lo que una gran afluencia de personas podrán disfrutar de los mejores artículos de la enseña. Además, tiene previsto ir incrementando su gama de productos y de servicios como consecuencia de la gran demanda existente, incorporando, por ejemplo, planos e impresiones entre otros.

Estas nuevas aperturas representan otro éxito para la cadena, que contempla la Comunidad Valenciana como una de sus principales áreas de expansión en España, por sus posibilidades estratégicas y de crecimiento. Carlin, la enseña líder en papelería, que siempre se ha caracterizado por la excelente relación calidad-precio de sus referencias, consigue, una vez más, que las expectativas de los clientes estén garantizadas.

El II Congreso Nacional de Retail se presenta lleno de novedades

Organizado por la Asociación Amicca, tendrá lugar en Barcelona los días 31 de mayo y 1 de junio

En esta segunda edición se ha elaborado un completo e interesante programa, impartido por prestigiosos y renombrados ponentes del sector del retail

17 de mayo de 2012. A falta de 14 días para la celebración del II Congreso Nacional de Retail (www.congresoretail.com), que tendrá lugar en Barcelona los días 31 de mayo y 1 de junio en La Casa Llotja de Mar, situada en el Paseo de Isabel II, número 1, la Asociación Amicca ultima los preparativos para el evento.

Para esta ocasión la organización ha incluido novedades de carácter "sensorial", que enriquecerán la experiencia, como es la ambientación musical del Congreso, a través de un concepto innovador de Music Marketing para Retail proporcionado por Sensory Sound. A su vez, el espacio de ponentes estará decorado con la nueva colección de mobiliario ecológico de Antonio Miró, quien realizará su presentación en exclusiva.

Además de estas novedades sensoriales, en el apartado del Retail Intelligence la empresa T-Cuento presentará en exclusiva su nuevo servicio: el TC-Street, una página web para consultar los flujos peatonales de las calles comerciales más importantes de las principales ciudades españolas. Por su parte, Qurius Prodware y Microsoft darán a conocer la solución Microsoft Dynamics AX 2012 for Retail, que permite a las empresas minoristas ser mucho más dinámicas y ofrecer experiencias de compra completas al consumidor, mientras que Avery Dennison presentará su tecnología RFID, que puede ofrecer beneficios desde las instalaciones de fabricación hasta el punto de venta. Estos ejemplos de tecnología para retail podrán ser observados en los distintos puntos de demostración “Business Point” habilitados a tal efecto.

Asimismo, la Asociación Amicca presentará su último proyecto: AMICCAPP, una aplicación para smartphones, que permitirá conectar a todo el fondo de comercio de las marcas de la Asociación, entre otras aplicaciones.

Con todas estas interesantes novedades, esta segunda edición se organiza con la intención de renovar el éxito obtenido en la primera convocatoria, que congregó a más de 350 altos ejecutivos, nacionales y extranjeros, del mundo del retail. En este sentido, y en palabras de Alfredo Martín, Presidente de Amicca, "el evento es una cita ineludible que ofrece la posibilidad no solo de conocer las últimas tendencias en el sector del retail, sino también de formalizar contactos y negocios con distribuidores, retailers y potenciales inversores, lo cual hace que el Congreso sea especialmente atractivo".

COMPLETO PROGRAMA DE PONENCIAS

El intenso y completo programa que se ha elaborado para la ocasión cuenta con interesantes ponencias, impartidas por reputados expertos del sector del retail. Así, el jueves 31 de mayo −en jornada de mañana y tarde− se tratarán, entre otros, temas como: Las marcas en retail en un mundo digital; El futuro de las tecnologías en retail; De fabricante a retailer ¿franquicias? ¿tiendas propias?, o ¿Dónde ubicar las tiendas?

A su vez, en la jornada matinal del viernes 1 de junio, los asistentes al Congreso podrán escuchar ponencias sobre: Tendencias y lifestyle actuales ¿hacia dónde vamos?; El merchandising actual ¿cómo atraer al consumidor?, o Experiencias internacionales. Al término de estas ponencias habrá un coloquio en el que se extraerán las principales conclusiones, y se pondrá punto final al evento.

Como asegura el Presidente de Amicca, "el retail es una actividad global, por lo que escuchar de primera mano a especialistas del sector para conocer lo que está pasando realmente es una gran oportunidad de observar y comprender estrategias innovadoras que se están aplicando con éxito. Nuestro objetivo final es que el Congreso tenga una utilidad práctica para los asistentes".

Además de este programa de conferencias y mesas de debate −publicado íntegramente en la web del Congreso, y todas ellas basadas en experiencias reales desde un punto de vista práctico−, la organización no ha querido dejar de lado el fomento de relaciones entre los asistentes al evento, organizando una exclusiva cena-networking en el Hotel OMM de Barcelona, a la que pueden suscribirse los congresistas.

Las claves para encontrar trabajo, contadas por primera vez en forma de cómic

Impulsando y Entrenando tu Talento relatará cada mes en su web y en las redes sociales, las aventuras de LEO, un personaje que simboliza los retos de millones de ciudadanos que se enfrentan cada día a la búsqueda de empleo

Madrid, 16 de mayo del 2012. Contratos que finalizan, EREs, despidos improcedentes, prácticas no renovadas... Éstas son algunas de las situaciones que amenazan a los ciudadanos españoles desde hace casi cinco años. LEO es uno de estos millones de personas que se han visto inmersos en una espiral sin salida al perder su empleo, y que ahora va a verse obligado a sortear toda una serie de obstáculos hasta reincorporarse al mercado laboral. Impulsando y Entrenando tu Talento crea “Las historias de LEO y su búsqueda de empleo”, con el fin de explicar de una manera gráfica y amena cómo afrontar la ardua tarea de encontrar un trabajo.

A lo largo de once viñetas, que se publicarán el primer martes de cada mes en la página web de Impulsando y Entrenando tu Talento, www.entrenandotutalento.com/orientacion-de-carrera-LEO-busca-empleo-01.php y se difundirán a través de las redes sociales, LEO, el protagonista de la historia, empezará a dirigir su búsqueda de una manera más focalizada, con el apoyo de un asesor personalizado. Aprenderá a posicionarse en un mercado laboral en crisis, asimilará cómo piensan los seleccionadores, conocerá las expectativas de las empresas y tendrá claras las herramientas que deberá utilizar para destacar del resto de candidatos que se inscriben a las mismas ofertas que él.

Esta iniciativa original e innovadora, que se inicia con “El despido de LEO”, promueve una visión más cercana y empática a la hora de enfrentarse a la búsqueda de trabajo. “Me parecía fundamental la idea de crear un personaje que plasmase la realidad del día a día de millones de personas que están buscando un trabajo en España. Las viñetas reflejan situaciones cotidianas que le ocurren a cualquier candidato que envía su CV y que espera a recibir una llamada que nunca llega”, declara Marta Díaz, Socia Directora de Impulsando y Entrenando tu Talento.“Tienen un enfoque muy práctico y estoy convencida de que los lectores se sentirán identificados porque LEO, al igual que ellos, también tiene sus altibajos, no sabe cómo redactar un CV atractivo, ha oído hablar de networking pero no tiene claro cómo puede utilizarlo a su favor,…”, agrega Marta Díaz.

Hasta la fecha, una persona que está buscando trabajo, recurre a Internet, a los anuncios de prensa, a las redes sociales, a las bolsas de empleo, a empresas de trabajo temporal, a colegios profesionales y a sus conocidos más directos. A partir de este mes de mayo, los candidatos que se encuentren en búsqueda activa de empleo van a conocer a LEO y a ver sus vivencias reflejadas a través de viñetas. Una manera diferente de empatizar con colectivos de desempleados y de enfrentarse a la realidad socio-laboral que atraviesa nuestro país.

El nuevo proyecto de Impulsando y Entrenando tu Talento está protagonizado por LEO, un profesional que ronda los 40 años, con experiencia en el ámbito comercial, que por una reducción en la facturación global de su empresa y el descenso continuado en los márgenes de las ventas, va a sufrir un despido.“Lo principal es transmitir a los candidatos que no están solos en este camino; que es importante dejarse aconsejar por expertos en orientación de carrera que han pasado por lo mismo y que están a su disposición para entrenarles sobre cómo enfocar su búsqueda de una manera más efectiva”, recuerda Marta Díaz, Socia Directora de Impulsando y Entrenando tu Talento.

Al igual que tantas y tantas personas, LEO va a pasar por momentos duros mientras busca trabajo. Pero gracias al consejo de una amiga tomará una decisión que va a cambiar completamente su perspectiva: contratar los servicios de Impulsando y Entrenando tu Talento, una empresa experta en orientación de carrera para personas que quieren encontrar trabajo ¡ya!

La Formación Bonificada: una oportunidad irrenunciable que garantiza el éxito de las empresas

El Ministerio de Trabajo e Inmigración asigna cada año a las compañías una cuantía económica para que puedan destinarla a la formación de su plantilla

Madrid, 10 de mayo de 2012.La Formación Bonificada representa un gran avance para las empresas, ya que es una herramienta clave e imprescindible destinada a mejorar la cualificación de los trabajadores de una entidad. Muchas pymes desconocen en qué consiste este sistema de bonificación, por lo que en una gran cantidad de entidades la implantación de este método es inferior al 10%. Grupo Femxa, consultora de origen gallego líder en formación, incide en que la Formación Bonificada reporta a las empresas unos valores diferenciales indispensables para destacar en el mercado y alzarse con una posición privilegiada en el mismo.

La Formación Bonificada posibilita a las entidades subvencionar, total o parcialmente, la inversión en formación para sus empleados. El Ministerio de Trabajo e Inmigración concede a las compañías una cuantía que puede dirigirse a esta misión. El crédito varía en función de su tamaño así como del número de empleados, pero si no se utiliza durante un año se pierde. Las facilidades que Grupo Femxa aporta a las empresas que contratan sus servicios son reseñables, ya que todo el proceso corre a su cargo, desde la detección de necesidades hasta la gestión de la bonificación. Así, no tienen que destinar sus recursos internos a realizar los trámites para la contratación de un programa de formación.

Adaptarse con éxito a los cambios que están amenazando la economía actual es muy importante para afrontar con solvencia todas las situaciones complicadas que puedan plantearse en la labor diaria. Es crucial que las compañías se declinen por contratar los servicios que ofrece Grupo Femxa, ya que se adecuan al perfil de los trabajadores para garantizar el triunfo de su actividad.

Disponer de un empleado preparado en época de crisis es esencial porque la competitividad se fomenta aún más. Carolina Carcedo, Directora de Externalización de Ventas de Grupo Femxa contempla la cualificación y los certificados de profesionalidad como los principales elementos para sortear la crisis. Además, apunta que los datos son reveladores. “En España se forma a través de estos mecanismos al 32% de los trabajadores cada año, mientras que países más avanzados se sitúan en torno al 50% o superan este porcentaje. Hay que hacer mucho más para llegar a alcanzar ese 50%”,expone Carcedo.

Sin embargo, Grupo Femxa enfatiza que en los últimos años las entidades que han recurrido a sus servicios han experimentado un ligero ascenso. “Además, en los dos últimos años se ha mejorado notablemente a raíz de la aplicación de las políticas de reducción de costes y ajustes que están sufriendo las empresas por la recesión económica. Si las compañías se declinan por contratar la amplia oferta formativa de Grupo Femxa, saldrán airosas e incluso reforzadas de la crisis”, apunta la Directora de Externalización de Ventas de Grupo Femxa.

La formación no es solo presente, sino también futuro, por lo que apostar por Grupo Femxa supone agilizar el difícil proceso de alcanzar el éxito. Mejorar la competitividad del país y de los profesionales está en manos de los empresarios y de los profesionales, a cuyo alcance está dotar a sus empresas de las herramientas necesarias para conseguir un posicionamiento destacable en el mercado y una alta notoriedad.

Carlin abre su segunda franquicia en Valdemoro

La cadena líder en papelería continúa creciendo en la Comunidad de Madrid

El nuevo establecimiento ofrece muchas novedades que captarán la atención de todos los clientes

Madrid, 9 de mayo de 2012. Carlin (www.carlin.es), franquicia líder en papelería, continúa su imparable expansión en la Comunidad de Madrid. En esta ocasión, Valdemoro ha sido la localidad que la enseña ha elegido para consolidar su presencia en esta población, a través de la apertura de su segunda franquicia.

El local está ubicado en la calle Cristo de la Salud, 28 (local 27), y dispone de 160 metros cuadrados de superficie, donde la marca ofrece sus referencias de calidad. La nueva tienda cuenta con un catálogo cargado de importantes novedades, ya que, además de los artículos tradicionales que caracterizan a la cadena, ha incorporado productos grandes, idóneos para regalar.

El Director General de Carlin, José Luis Hernández, ha mostrado su satisfacción por la apertura de esta segunda franquicia en Valdemoro, donde el comercio representa una parte esencial para el desarrollo económico de la zona. Por su parte, el franquiciado de esta nueva tienda, Ángel Carreño, asegura que “se trata de un ámbito comercial estratégico, donde se localizan la mayor parte de las empresas más importantes del municipio”.

El franquiciado, que repite por segunda vez su aventura empresarial de la mano de Carlin, ha declarado que no dudó en ningún momento en tomar esta decisión, puesto que "se trata de un proyecto de éxito en el sector de los artículos de papelería". Además, afirma que afronta esta nueva etapa "con un gran entusiasmo y seguridad debido a la confianza que me aporta el concepto de negocio de la enseña y también porque sus referencias siempre son de garantía”.

Además, este multifranquiciado anima a todos los emprendedores a apostar por Carlin, ya que asevera que su experiencia junto a la compañía es inmejorable, como lo demuestra el hecho de que se haya decantado por abrir una segunda tienda. “Soy franquiciado de Carlin desde el año 1998, por lo que conozco bien la franquicia y no me ha decepcionado en ningún momento; considero que es la mejor apuesta en el sector de la papelería”.

Ante el ritmo de aperturas que la cadena lleva en estos tiempos difíciles, el Director General de Carlin asegura que “la crisis no se ha convertido en un obstáculo que haya frenado nuestra expansión, y la prueba está en que durante el primer trimestre de 2012 la marca ha seguido despertando un gran interés entre aquellas personas que optan por emprender un negocio. Nuestras previsiones se están cumpliendo, gracias al posicionamiento que tenemos como empresa de referencia en el sector de la papelería".

AsiaInspection vela por que "trabajar como chinos" no sea sinónimo de explotación

La empresa especializada en el Control de Calidad de productos importados desde Asia, examina las condiciones laborales de los empleados de las fábricas chinas

Sus auditorías sociales cumplen con la Normativa SA 8000 basada en instrumentos internacionales de Derechos Humanos y Derecho Laboral

Madrid, 8 de mayo de 2012. La frase "trabajar como chinos" siempre ha sido utilizada para alabar el esfuerzo y la dedicación en un proyecto. Pero la realidad es que en el país asiático, estas cualidades se llevan muchas veces al extremo llegando en muchos casos a la sobreexplotación del personal. Este es uno de los motivos por los que AsiaInspection (www.asiainspection.es), empresa líder especializada en el Control de Calidad de productos importados desde China, India, Vietnam y Bangladesh, entre otros países asiáticos, incorpora en sus análisis las auditorías sociales para evaluar el comportamiento ético de estas fábricas.

Y es que hasta grandes multinacionales que fabrican en China se ven envueltas en escándalos referentes a las condiciones laborales de los empleados, por lo que, cuando no sea posible verificarlo personalmente, es importante contar con una empresa auditora que compruebe que no solo la producción se realiza correctamente, sino que las condiciones del personal de la empresa son las adecuadas.

AsiaInspection busca que el examen social que realiza sea lo más exhaustivo posible, por lo que aplica la Normativa SA 8000 basada en instrumentos internacionales de Derechos Humanos y Derecho Laboral, como la Declaración de los Derechos Humanos o la Convención sobre los Derechos del Niño. También incorpora algunos aspectos tratados en congresos de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), como es el caso de las jornadas 100 y 111 en las que se discutió sobre la igualdad en la remuneración para trabajadores y trabajadoras. Por ello, los informes de la compañía detallan diversos apartados referentes a estos temas.

Como asegura Alex Makow, Director General de AsiaInspection para España, Italia y Portugal, "el capital humano es de suma importancia en nuestras auditorías, por lo que examinamos que no se den casos tanto de mano de obra infantil como de trabajos forzados. En nuestros informes incluimos también datos relacionados con las horas de trabajo, así como con el salario que reciben los trabajadores, y se analizan igualmente los posibles casos de discriminación y coerción a los miembros de la plantilla".

La explotación infantil es una de las principales amenazas que pesan sobre los niños en China, por lo que AsiaInspection recalca la necesidad de contratar sus exhaustivas auditorías sociales, para que las fábricas cumplan con una serie de requisitos a nivel social y humano, y acabar con el silencio que atenaza a esta realidad social destapando todos los casos de irregularidades.

Por otro lado, "comprobamos las condiciones de seguridad de las instalaciones, corroborando que dispongan de sistemas contra incendios, una instalación eléctrica adecuada, y un buen tratamiento de productos tóxicos, así como maquinaria pesada", afirma Alex Makow. AsiaInspection también considera importantes las condiciones de higiene y salubridad, investigando cuáles son los cuidados médicos que ofrece la fábrica a sus empleados.

Barcelona acogerá el II Congreso Nacional de Retail

Se celebrará los días 31 de mayo y 1 de junio

La Asociación Amicca, integrada por más de 50 empresas de distribución minorista y cadenas de franquicias, organiza la segunda edición de este Congreso, que tendrá lugar en La Casa Llotja de Mar, sede corporativa de la Cámara de Comercio de la capital catalana

8 de mayo de 2012. La Asociación Amicca (www.amicca.org), con el apoyo de la Cámara de Comercio de Barcelona, ha organizado el II Congreso Nacional de Retail (www.congresoretail.com), que este año se celebrará el jueves 31 de mayo y el viernes 1 de junio, en el mismo emplazamiento en el que tuvo lugar la primera edición: La Casa Llotja de Mar de la Ciudad Condal (Paseo de Isabel II, número 1).

Este año el Congreso se presenta con la intención de renovar el éxito alcanzado en la pasada edición, en la que congregó a más de 350 altos ejecutivos del sector del retail de empresas nacionales e internacionales.

Tal y como asegura Alfredo Martín, Presidente de Amicca, "los objetivos que pretendemos lograr en este segundo Congreso son, por un lado, convertirnos en un punto de encuentro de todos aquellos profesionales del mundo del retail, y por otro ofrecer a través del programa de ponencias que se ha organizado nuevos retos, desafíos e ideas para este sector".

Precisamente, los contenidos del programa que se ha elaborado para el evento serán impartidos por importantes ponentes, que "intentarán provocar una reflexión e inspirar a loa asistentes en todos aquellos aspectos estratégicos de los que se compone el sector", señala el Presidente de Amicca: Tendencias de comportamiento, tecnologías de gestión, Recursos Humanos, Real Estate, la interacción física y virtual con el mundo online, el modelo de franquicia, la experiencia de compra, la estrategia de las marcas o el merchandising como elemento de atracción, serán algunos de los interesantes temas que se abordarán durante las dos jornadas de celebración del Congreso.

Por eso, y para no perderse detalle de todo lo que acontezca en este Congreso, el período de inscripción a precio reducido estará abierto hasta el próximo 15 de mayo, y permite asistir a todas las conferencias, al almuerzo-networking que se celebrará el jueves 31 de mayo a mediodía, y a los coffee breaks de los descansos.

La comunión más original se celebra en Party Fiesta

La cadena especializada en la venta de disfraces y artículos de fiesta dota de originalidad y diversión la fecha más especial para los niños

La enseña cuenta con los artículos idóneos para que no falte ni un solo detalle en un día tan señalado

Madrid, a 3 de mayo de 2012.- Mayo es el mes de las comuniones, una fecha muy especial tanto para los niños como para los padres, pero también una ocasión cargada de nervios y agobios a la espera de que todo salga bien. Por eso, Party Fiesta (www.partyfiesta.com), cadena líder en la venta de artículos de fiesta y disfraces, quiere facilitar el trabajo a todos ellos para que recuerden ese momento con una gran sonrisa. “Es un día de mucha inquietud para los más pequeños, pero los padres sienten también una gran agobio al tener que buscar traje, local de celebración, regalos para los asistentes…Por eso nosotros queremos facilitarles las cosas para que disfruten el momento” comenta Laura Crespo, Responsable de Marketing de Party Fiesta.

Personaliza el espacio de celebración de este emocionante evento adornándolo con globos especiales para la ocasión. “Entre nuestros artículos, contamos con globos decorados con cruces y palomas ideales para comuniones”, afirma Laura Crespo. Además, en Party Fiesta encontrarás una gran variedad de guirnaldas para alegrar aún más el ambiente festivo.

Para hacer de este día un momento único, haz que cada mesa sea exclusiva colocando alegres pizarras donde escribir el nombre de la persona correspondiente. Además, puedes añadir en cada sitio originales figuras de niños de comunión que servirán como obsequio para los invitados.

Y en el caso de que la reunión se realice en casa, Party Fiesta pone a disposición todo tipo de elementos para organizar un catering perfecto y completo con el que no faltará ni el más mínimo detalle. “Platos y servilletas de varios colores y modelos, cubiertos, bandejas, sujetamanteles, y un soporte en forma de árbol para colocar cupcakes, un producto que gusta mucho a nuestros clientes”, son algunas de las cosas que ofrece la enseña para que no tengas que preocuparte de nada más que de pasártelo bien según revela.

Laura Crespo, Responsable de Marketing de Party Fiesta, concluye que “la mejor opción para que los niños tengan un maravilloso recuerdo de un día tan especial es acudir a la enseña para que no falte ni un solo detalle y que la ilusión acompañe a cada uno de los invitados hasta el final de la fiesta, ya que los recuerdos tan originales con los que cuenta la marca solo pueden encontrarse en los locales de Party Fiesta”. Todos los niños que celebren su comunión con Party Fiesta nunca olvidarán uno de los días más especiales de su vida porque si algo caracteriza a la firma es que convierte en divertido y especial cada momento.