llaollao sorprende este verano con novedosos productos

La franquicia europea Nº 1 por implantación en el mundo incorpora a su carta productos por tan solo 1 euro

Madrid, 26 de julio de 2013. La franquicia europea Nº 1 por implantación en el mundo, llaollao (www.llaollaoweb.com), incorpora este verano a su carta nuevos productos, para todos los gustos y bolsillos.

La "Llaocookie" y el "Petitllao" se unen a la oferta habitual de la compañía formada, entre otros, por una amplia variedad de tarrinas, granizados, batidos o smoothies. La "Llaocookie" y el "Petitllao" son dos novedades a un precio muy asequible, 1 euro, que no dejarán indiferente a nadie y que, sin duda, entran con fuerza a los establecimientos llaollao. 

La "Llaocookie" es una galleta Belvita de cereales, chocolate y yogurt helado, mientras que el "Petitllao" destaca por un envase único y exclusivo, que presenta un tamaño similar al de un yogurt tradicional. “Con llaocookie y el Petitllao hemos querido renovar la oferta de llaollao a un precio muy competitivo, por tan solo 1 euro cualquiera podrá disfrutar del yogurt helado de llaollao este verano” afirma Pedro Espinosa, Director de Expansión de la compañía. A estas incorporaciones hay que sumar, además, dos nuevas y deliciosas variedades de batidos: el batido con yogurt Golden Plus y el Banana Split.

llaollao apuesta por una constante adaptación. El mercado evoluciona y la empresa murciana, a pesar de su juventud, es una de las que cuentan con mayor reputación en España y mejor proyección internacional. “Nuestro objetivo principal es la satisfacción del cliente, y por ello mantenemos un contacto directo con ellos para conocer sus gustos y opiniones”, afirma Pedro Espinosa, quien añade que “nos parece fundamental evolucionar e ir incorporando novedades y productos diferentes que sorprendan al cliente”.

La familia llaollao ha visto crecer poco a poco su oferta con productos totalmente innovadores, donde su característica principal es la preparación con yogurt natural de elaboración 100% artesanal y con ingredientes de primera calidad. "llaollao es una opción totalmente saludable, un producto ideal como complemento para enriquecer nuestro día a día e incorporarlo en nuestra dieta mediterránea", asegura Pedro Espinosa.

llaollao comenzó su actividad en el mercado en el año 2009 con un pequeño establecimiento en Denia y a día de hoy, tan solo cuatro años más tarde, la compañía cuenta con 110 establecimientos distribuidos por todo el territorio nacional y presencia internacional en 14 países. “Nuestra estrategia de expansión fuera de España pasa por estar presentes en los mercados mundiales más importantes, entre ellos las grandes potencias emergentes”, explica Pedro Espinosa.

Los establecimientos de la enseña requieren una inversión total estimada de 51.400 euros, más la obra civil, para funcionar en locales con un mínimo de 25 metros cuadrados y en los que no es necesario que dispongan de salida de humos. Además de los locales comerciales, la cadena ha desarrollado diferentes modelos de islas-corners llaollao, caracterizados por su optimización del espacio, por su fácil ubicación y por una menor inversión.

llaollao presenta un innovador modelo de negocio, idóneo y de fácil gestión, a todos aquellos emprendedores que desean iniciar una andadura empresarial de éxito.

El “Made in China” conquista el mundo

Las inspecciones realizadas en Asia han crecido un 12,5% respecto al año pasado

Según AsiaInspection, el 33% de los productos que se comercializan a nivel mundial están fabricados en China

Madrid, 26 de julio de 2013. Pese a los esfuerzos de Estados Unidos por mantenerse como líder en exportaciones a nivel mundial, nada es suficiente para frenar el avance del Gigante Asiático. Según AsiaInspection (www.asiainspection.es), empresa líder especializada en el Control de Calidad de productos importados desde Asia, África y recientemente desde el sur de Europa, el 33% de los bienes del mundo son “Made in China”.

Ante este continuo crecimiento de la presencia del país asiático y de sus exportaciones, el estudio realizado por AsiaInspection desvela que el número de auditorías en el país se ha incrementado en un 12,5%. Además, otros países vecinos también han experimentado un crecimiento significativo en el número de inspecciones a fábricas, siendo de un 33% en Vietnam y Tailandia y de un 15,6% Bangladesh.

A pesar de este incremento en las inspecciones, aún sigue siendo necesario incidir en las auditorías sociales. Recientes casos como el derrumbe y el incendio de dos fábricas en Bangladesh y la noticia de tres casos de suicidio en la reincidente fábrica Foxconn, ponen de manifiesto que las condiciones laborales siguen sin ser las apropiadas, ya que muchas de estas fábricas no cuentan con las condiciones mínimas requeridas.

Alex Makow, Director de AsiaInspection para Europa, insiste en que es imprescindible realizar no solo inspecciones de producto, sino también auditorías sociales que, según explica, consisten en “examinar exhaustivamente que no se den casos de trabajos forzados, mano de obra infantil, condiciones de insalubridad... Además, comprobamos las instalaciones, corroborando que dispongan de sistemas contra incendios, una instalación eléctrica adecuada, y un buen tratamiento de productos tóxicos, así como maquinaria pesada".

Y es que no solo es importante la calidad final de cualquier producto, sino que es imprescindible llevar a cabo todo el proceso de fabricación bajo unos requisitos mínimos y evitar, de esta manera, que la marca se vea envuelta en sucesos negativos que pongan en entredicho el buen hacer de la enseña.

Carlin repite éxito en Madrid

La franquicia líder en papelería en España cuenta con una experiencia de casi un cuarto de siglo dentro del sector

La red de franquicias está a un paso de contar con 90 establecimientos operativos en esta Comunidad

Madrid, 23 de julio de 2013.- Carlin (www.carlin.es), la franquicia líder en papelería en España, continúa con su expansión por la Comunidad de Madrid, donde su éxito es innegable, puesto que acaba de realizar la quinta apertura en lo que va de año en la capital española, que ya cuenta con cerca de 90 establecimiento operativos de la cadena.

La nueva Hiperpapelería está situada en la calle Cerro de Minguete, 14, en el barrio de Mirasierra. El establecimiento tiene unos 60 metros cuadrados de tienda, donde se ofrece la amplia gama de productos de la enseña.

El franquiciado, Ricardo Santamarta, que cuenta desde hace cuatro años con otro establecimiento en la Avenida Juan Carlos I, 29, en la localidad madrileña de Collado Villalba, comenta que se decantó por emprender con Carlin porque “se trata de una empresa sólida y con casi un cuarto de siglo de experiencia. Además, nos han brindado la seguridad, la formación y el apoyo que necesitábamos para poner en marcha nuestro proyecto”.

El Director General de Carlin, José Hernández Sánchez, se muestra muy satisfecho con la puesta en marcha de esta nueva franquicia,  y afirma que “con esta apertura llegamos al ecuador de los objetivos previstos para este año, por lo que estamos muy satisfechos al ver que se van cumpliendo nuestras metas”.

Y es que, a pesar de las adversidades económicas, Carlin continúa creciendo en España, donde está a un paso de alcanzar las 500 franquicias de papelería operativas, un sector en el que lleva presente desde hace casi 25 años y en el que se ha convertido en todo un referente en nuestro país.

La tasa de abandono escolar alcanza el 26,5% en España

Miles de puestos técnicos tendrán que ser cubiertos con extranjeros por falta de formación

Patricia García, Presidenta Institucional de Grupo Femxa: “Las personas sin cualificación acabarán excluidas del mercado laboral”

Vigo, 17 de julio de 2013. El paro entre los menores de 25 años afecta ya al 53% de los jóvenes españoles, mientras que la media europea es del 22%. “En nuestro país contamos con un gran número de titulados excelentes, pero también con mucha gente sin ningún tipo de cualificación”, afirma Patricia García, Presidenta Institucional de Grupo Femxa, empresa líder en el mercado de formación continua en España. “Este segundo grupo es el más sensible y tiene una alta probabilidad de acabar desarraigado del mercado laboral”.

Cada vez son más los jóvenes que día tras día buscan empleo de manera infructuosa. Si bien la situación actual no ofrece muchas posibilidades, debido al cierre de empresas y a la escasez de ofertas, existe una circunstancia que agrava su situación y que hace que su futuro sea poco optimista: muchos de ellos abandonaron los estudios a edad temprana, bien porque en su momento consiguieron un trabajo que no requería preparación −aunque también sin proyección hacia el futuro− o bien porque simplemente no fueron capaces de terminar sus estudios. Como resultado, su falta de algún tipo de cualificación les impide acceder a la mayoría de los puestos.

“Hoy en día, para poder trabajar, es necesario tener o adquirir conocimientos técnicos”, explica García. “Las ocupaciones se van tecnificando cada vez más. Por ejemplo, antes un barrendero tenía que usar una escoba, pero en la actualidad debe saber manejar una máquina, que es la que hace la limpieza de las calles.”

Esta situación, en la que cada vez más profesiones requieren de la aplicación de conocimientos para su desempeño en lugar de mano de obra, hace que la gente sin ningún tipo de cualificación tenga cada vez más difícil el poder encontrar empleo. “Existe una gran probabilidad de que acaben apartadas del mercado laboral, con el riesgo de exclusión social que eso conlleva. Aún cuando la crisis económica quede atrás".

Contratos de Formación

La Unión Europea prevé que en los próximos siete años se necesitarán cubrir ocho millones de puestos de trabajo de carácter técnico en el país. Pero si la situación sigue así, “nuestros jóvenes no podrán satisfacer esa demanda por falta de cualificación y habrá que recurrir a extranjeros”, afirma García. “Hay que formar a mucha gente en poco tiempo para poder cubrir las plazas que se crearán en los próximos años".

En Grupo Femxa creen firmemente en los Contratos de Formación como una solución para rescatar a este colectivo. Se trata de la llamada FP Dual, que permite a las personas sin cualificación aprender, a la vez que trabajan en empresas. “Por un lado, desempeñan un trabajo retribuido, y además adquieren una formación acreditada y de calidad. Finalmente, consiguen una cualificación profesional que les inserta automáticamente en el mercado laboral. Es decir, se adquieren capacitaciones llevando a cabo las tareas que tendrán que desempeñar en el futuro, venciendo de esta manera la poca propensión que tiene la gente que ha abandonado los estudios a participar en nuevas actividades formativas”, comenta García.

En un periodo no muy lejano, en la medida en la que las distintas especialidades lo permitan, “esta formación también se podrá impartir en la modalidad online, con las ventajas que esto supone respecto a costes y compaginación de horarios y movilidad”, asegura Patricia García.

Las previsiones europeas indican que en menos de una década el 50% de los empleos requerirán una cualificación profesional de nivel medio. “Los Contratos de Formación permitirán que la gente que no tiene empleo ni formación para aspirar a otros puestos adquiera las capacitaciones necesarias para poder reincorporarse al mercado laboral, ocupando los numerosos puestos de carácter técnico que se prevé que se crearán en los próximos años. De nada servirá que se genere empleo si nuestros jóvenes no están cualificados para ocupar esos puestos”, explica la Presidenta Institucional de Grupo Femxa. “Las opciones están muy claras: la gente que no se forme tendrá muy difícil conseguir un puesto de trabajo".

News Smoke abre su primera franquicia en Barcelona

Todos sus productos están homologados y certificados por la Unión Europea

Es una marca italiana especializada en la venta de cigarrillos electrónicos y accesorios de calidad

Madrid, 15 de julio de 2013. News Smoke (www.newssmoke.es), cadena dedicada a la venta de cigarrillos electrónicos y accesorios de calidad con una amplia implantación en Italia −país en el que se fundó la marca−, ha inaugurado su segundo establecimiento en España, el primero en régimen de franquicia.

Tras el éxito de su primera tienda en el madrileño barrio de Chamberí, la cadena ha decidido instalarse en Barcelona a través de la concesión de su primera franquicia, la cual se encuentra en la calle Mayor de Sarria, número 6. Su franquiciada, Raquel Gallardo, es natural de Barcelona y asegura que “quería emprender en franquicia y además soy ex fumadora y actual usuaria de cigarrillos electrónicos, por lo que cuando conocí News Smoke me pareció la combinación perfecta”. Además, añade que “empecé a ver a gente con los cigarrillos electrónicos por la calle, por eso comencé a indagar y, después de un estudio de mercado, News Smoke fue la marca que más me convenció por su diseño y por las condiciones económicas que ofrece”.

La compañía apuesta por un perfil de franquiciado que sea consumidor de los cigarrillos electrónicos, ya que tendrá que enseñar a los clientes cómo se utiliza el producto y el proceso a seguir para que dejen de fumar. “Desde el primer momento me he sentido muy arropada por la central de News Smoke”, asegura la franquiciada Raquel Gallardo, quien también afirma que “la compañía me facilitó un curso de formación inicial y constante apoyo para que todo el proceso de puesta en marcha del negocio sea mucho más fácil”.

La inauguración de este establecimiento barcelonés tendrá lugar el próximo  16 de julio y en ella se ofrecerá un aperitivo a todos aquellos que se pasen por el local, interesados en los productos de la compañía.

Por su parte, Valentina Borraccia, Responsable de Franquicias de News Smoke en España, explica que “nuestra prioridad en España es dar a conocer los productos News Smoke y encontrar socios que crean en el negocio, tal y como hemos hecho en Italia, y también ahora en Barcelona, con la apertura de nuestra primera franquicia".

News Smoke se caracteriza, principalmente, por ofrecer los cigarrillos electrónicos más funcionales del mercado, de gran calidad, cuidado diseño y  avalados con la certificación europea correspondiente.  “Los cigarrillos electrónicos ofrecen muchas ventajas a los fumadores, tales como mejorar la salud, respetar el medio ambiente y ahorrar dinero, ya que los costes de consumo son un 60% más bajos", comenta la Responsable de Franquicias de la cadena en España. 

News Smoke es un concepto ideal para todas aquellas personas interesadas en montar un negocio asequible económicamente, puesto que la inversión total es de 15.900 euros −que incluyen la mercancía, el software de gestión y el montaje del local "llave en mano"−, sin que exista canon de entrada ni royalty; tan solo se requiere el 3% mensual sobre las ventas, que se destina a un fondo de inversión publicitaria. Respecto al tamaño de las tiendas, las medidas ideales oscilan entre los 20 y los 30 metros cuadrados, y han de estar ubicadas en calles comerciales de primer orden, con un escaparate mínimo de tres metros, así como también en centros comerciales.

Así pues, News Smoke comienza su andadura empresarial en nuestro país a través de la concesión de franquicias, representando un negocio idóneo como autoempleo o incluso para inversores, al tratarse de un concepto de fácil introducción en el mercado y con una alta rentabilidad a corto plazo.

Impulsando y Entrenando tu Talento presenta un decálogo práctico para orientar a los profesionales de más de 50 años

Más de un millón de desempleados españoles supera los 50 años

Madrid, 3 de julio de 2013. Entrenando tu Talento (www.entrenandotutalento.com), expertos en el asesoramiento y la orientación de carrera dirigida a personas desempleadas que quieren encontrar trabajo, a profesionales en activo que desean cambiar de empleo o de sector de actividad y a emprendedores que se plantean el autoempleo como una solución alternativa, comparte consejos y claves para orientar a todas aquellas personas con más de 50 años que se encuentren en búsqueda activa de empleo.

“Un millón de personas desempleadas con más de 50 años, según los datos del Instituto Nacional de Estadística, es una cifra muy elevada que en Entrenando tu Talento nos hace reflexionar para aportar soluciones a este perfil de profesionales” afirma Marta Díaz Barrera, Socia Directora de Impulsando y Entrenando tu Talento®, quien añade “nosotros diseñamos sesiones muy personalizadas, analizamos cada situación de manera individual y ofrecemos estrategias y claves para que este colectivo pueda seguir adelante e incorporarse de nuevo en el mercado laboral, bien sea por cuenta ajena, bien por cuenta propia"

Decálogo:

1. Reflexiona sobre todos los puntos de la trayectoria laboral que has desarrollado hasta la fecha. Este ejercicio te será de gran utilidad cuando estés sentado delante de un seleccionador.
2. Reserva un rato para redactar con palabras sencillas y lenguaje coloquial, lo que has aportado en la empresa X o Y, así como los proyectos de éxito y logros conseguidos. Es importante que los analices, estructures y priorices.
3. Comunica a todo tu entorno, la situación que vives actualmente. Explícales qué funciones sabes desempeñar y qué objetivos tienes de ahora en adelante. La finalidad es que estos contactos se acuerden de ti y te tengan en mente en el momento en que escuchen a alguien hablar sobre una posible vacante u oportunidad.
4. Haz la siguiente pregunta a tus contactos profesionales: "¿qué es lo que más destacarías de mi como profesional experto en el sector?" La imagen que los demás tienen de nosotros, no siempre coincide con la que tenemos de nosotros mismos y por esta razón resultará realmente útil lo que te respondan.
5. Ten la mente flexible. No descartes a priori nuevos horizontes o nuevos campos. Al contrario, ¡te recomendamos explorarlos!
6. Valora tus vivencias y la madurez profesional que has adquirido a lo largo de los años.
7. Hazte visible en las redes sociales profesionales. Ponte al día y crea tu perfil en varias redes.
8. Planifica y lleva una agenda que te permita marcarte objetivos, acciones y tareas diarias. No olvides incluir tiempo para ti y para tu familia.
9. Habla sobre tus habilidades y sobre el valor que realmente aportarías a esa organización, proyecto o estructura, cuando estés delante del seleccionador.
10. Ponte en contacto con entrenadores y profesionales en orientación de carrera. Son expertos y buenos conocedores del mercado laboral. Harán balance de tu situación para ofrecerte con toda seguridad, una visión y enfoque diferentes.
11. Ten presente el autoempleo y el emprendimiento como vía alternativa. Esto implica plantearte poner al servicio de terceros todo el saber-hacer que has adquirido a lo largo de los años.

“Los profesionales que superan los 50 años tienen una gran experiencia acumulada que es importante que transmitan de manera segura y directa al seleccionador o futuro empleador. No resulta muy coherente que teniendo tanto que aportar a nivel profesional, se les descarte de antemano por una cuestión de edad” finaliza la Socia Directora de Impulsando y Entrenando tu Talento®.

News Smoke llega a España para expandirse como franquicia

Es una marca italiana especializada en la venta de cigarrillos electrónicos y accesorios de calidad

Todos sus productos están homologados y certificados por la Unión Europea

Madrid, 2 de julio de 2013. News Smoke (www.newssmoke.es), cadena dedicada a la venta de cigarrillos electrónicos y accesorios de calidad con una amplia implantación en Italia −país en el que se fundó la marca−, ha desembarcado en España, con el objetivo de expandir su concepto de negocio por todo el territorio nacional mediante la concesión de franquicias.

En la actualidad, la empresa tiene una tienda propia abierta al público, que está situada en la calle Ríos Rosas, 49 de Madrid. Además, ya ha firmado su primera franquicia tan solo dos meses después de su llegada a España, que se va a abrir próximamente en Barcelona. Su Responsable de Franquicias en España, Valentina Borraccia, una joven emprendedora italiana, asegura que "News Smoke surgió para orientar a las personas fumadoras a que cambien su manera de fumar gracias al uso de los cigarrillos electrónicos, que permiten dejar de fumar o mejorar la calidad de fumada".

A partir de ahora, la prioridad de la firma en nuestro país es la de "dar a conocer nuestros productos y encontrar socios que crean en el negocio, tal y como hemos hecho en Italia", afirma Valentina Borraccia. El perfil de franquiciado que más les interesa para estar al frente de sus tiendas es el de "una persona fumadora que ha pasado a fumar electrónico, porque va a tener que enseñar a los clientes cómo se utilizan los productos y todo el proceso para que dejen de fumar". A su vez, el franquiciado recibe un curso de formación inicial antes de la inauguración de su tienda y apoyo continuo tras la apertura.

News Smoke es un concepto ideal para todas aquellas personas interesadas en montar un negocio asequible económicamente, ya que la inversión total es de 15.900 euros −que incluyen la mercancía, el software de gestión y el montaje del local "llave en mano"−, sin que exista canon de entrada ni royalty; tan solo se requiere el 3% mensual sobre las ventas, que se destina a un fondo de inversión publicitaria. Respecto al tamaño de las tiendas, las medidas ideales oscilan entre los 20 y los 30 metros cuadrados, y han de estar ubicadas en calles comerciales de primer orden, con un escaparate mínimo de tres metros, así como también en centros comerciales.

Los valores diferenciales de News Smoke radican, fundamentalmente, en que "todos nuestros productos tienen certificación europea. Además, ofrecemos una amplia gama de cigarrillos electrónicos que son los más funcionales, de gran calidad y de mejor diseño, y que ofrecen muchas ventajas a los fumadores, tales como mejorar la salud, respetar el medio ambiente y a los demás, libertad para fumar en cualquier lugar, ahorrar dinero ya que los costes de consumo son un 60% más bajos o eliminar los rastros de olor en la ropa y en las manos. Aparte, contamos con las tres mejores marcas italianas, que producen líquidos para poder satisfacer el paladar de todo tipo de fumadores", explica la Responsable de Franquicias de esta cadena en España. 

Así pues, News Smoke comienza su andadura empresarial en nuestro país a través de la concesión de franquicias, representando un negocio idóneo como autoempleo o incluso para inversores, al tratarse de un concepto de fácil introducción en el mercado y con una alta rentabilidad a corto plazo.

Los directivos van al Banco de Alimentos

Banco de Alimentos, la Universidad Europea y Grupo Femxa se unen para llevar a cabo una acción solidaria

“Lloré de emoción, no de tristeza”, comenta uno de los participantes

Vigo, 1 de julio de 2013. La Directora de la Escuela Politécnica de la Universidad Europea y varios directores de diferentes departamentos de la institución dejan sus puestos por un día para trabajar en el Banco de Alimentos de Madrid.

“Normalmente, los directivos y empresarios se forman en la Universidad, escuelas de negocios o hacen masters prestigiosos donde básicamente les explican siempre lo mismo, poniendo como ejemplo a las grandes multinacionales de éxito, como Coca Cola o Apple”, comenta Patricia García, Socia Directora de Grupo Femxa. Pero en esta ocasión han decidido participar en algo distinto, un programa que les permite conocer de primera mano el funcionamiento de la cadena de producción y logística y las campañas de marketing de la ONG Banco de Alimentos, y posteriormente ver cómo el resultado de ese trabajo llega a diferentes comedores sociales y ayuda a los más desfavorecidos a cubrir sus necesidades básicas.

Formación solidaria es una iniciativa de Grupo Femxa, empresa líder en el mercado de formación en España. “Una de las palabras que más se repetía en el taller era compromiso, porque los voluntarios tenían muy claro que si un día decidían no ir, eso iba a repercutir negativamente en la organización del Banco de Alimentos, y por lo tanto en la alimentación de cientos de personas. Además, la experiencia supuso para los participantes una lección de creatividad y solución de problemas, por ejemplo, qué hacer con más de 100 toneladas de manzanas a las que hay que dar salida mañana para que no se estropeen”, comenta García.

Una experiencia única

“El Banco de Alimentos ayuda a muchas personas y provocó en mí un sinfín de preguntas sobre mi propia vida”. Así resume Juan José Escribano, Director del Departamento de Informática, Automática y Comunicaciones de la Escuela Politécnica de la Universidad Europea, su experiencia personal en el comedor social. “Fue impactante. Pensaba que iba a tratarse de la típica jornada de trabajo en equipo, realizar actividades intrascendentes para conocer mejor a mis compañeros. Pero me vi sumergido en un profundo viaje interior −comenta Escribano−. Después de haber clasificado palés de azúcar y cargado furgonetas con diversos alimentos, fuimos al comedor social. Sentí la emoción de la entrega por el prójimo y su reflejo. Lloré de emoción, no de tristeza. Comprendí que lavar, planchar y doblar con cariño la camisa a un desconocido es demostrarle sin palabras el respeto que te merece esa persona. Todavía hoy, varios días después, estoy procesando la información emocional de esa jornada para traducirla en acciones personales y laborales".

En el Banco de Alimentos trabajan de forma habitual entre 20-45 voluntarios, la mayoría profesionales jubilados, que prestan sus conocimientos de gestión, capacidades técnicas y manuales de forma altruista, al igual que varios centenares de colaboradores en acciones puntuales. “Además de la incomparable experiencia personal que supone ayudar a los más necesitados, aunque sea por un día, los participantes aprenden una lección que les va a acompañar para siempre: que con pequeñas acciones se pueden conseguir grandes cosas. Las personas comprometidas son más eficientes, están más orientadas a las soluciones que a los problemas y, ante la falta de recursos, proponen ideas que no se ven limitadas por medios económicos. En definitiva, son más creativas y solidarias. Valoran el trabajo de sus compañeros y favorecen la cooperación entre ellos”, comenta Patricia García.

La Formación Solidaria que propone Grupo Femxa es una forma diferente de enfocar los programas “Outdoor Training”, donde los trabajadores dejan la oficina para llevar a cabo actividades donde poner en práctica competencias como trabajo en equipo, comunicación y liderazgo, así como desarrollar los valores de compromiso y solidaridad. El programa está liderado por el coach Fernando Pozueta, quien lleva impartiendo programas formativos de este tipo durante más de 20 años. “Hoy en día, un trabajador, ya sea directivo o no, tiene que tener claro que para ascender de manera personal o empresarial hay que hacerlo con solidaridad, ya que nos encontramos en un mercado muy competitivo en el que solo pueden triunfar aquellos que saben cooperar”, comenta García.

A la Universidad Europea le interesó este proyecto porque “comprendíamos que el compromiso permite afrontar situaciones más allá de los recursos disponibles. La importancia de los pequeños detalles es mucho más trascendental de lo que puede parecer en un principio”, explica Isabel Fernández, Directora de la Escuela Politécnica de la Universidad Europea.

Carlin llega al barrio de La Latina

La cadena está cerca de alcanzar las 90 franquicias en la Comunidad de Madrid

La red de papelerías continúa avanzando en su expansión nacional, donde cuenta con cerca de medio millar de establecimientos operativos

Madrid, 1 de julio de 2013.- Los vecinos del barrio madrileño de La Latina cuentan con un nuevo establecimiento Carlin (www.carlin.es), la franquicia de papelería líder en España. Y es que, la tienda que estaba situada en la calle de la Oca, 85, en Carabanchel, y que llevaba abierta al público desde 2011, ha decidido trasladarse al número 84 de la calle Toledo.

La Hiperpapelería, de aproximadamente 90 metros cuadrados, cuenta con los más novedosos productos de la enseña y ofrece, además, servicio de reprografía. Tal y como comenta el franquiciado, Leo Espinosa, “lo que nos hizo decantarnos por Carlin fue que es una marca altamente reconocida en el mercado”, y añade que “cuando decidimos embarcarnos en este proyecto carecíamos de experiencia en el sector, y Carlin nos ofreció todo el apoyo y la formación necesaria para llevar a cabo nuestro objetivo”.

Por su parte, José Luis Hernández, Presidente de Carlin, se muestra muy satisfecho con la labor llevada a cabo por el franquiciado y afirma que “es un orgullo contar con franquiciados que conciben su negocio de una forma dinámica y que buscan ofrecer siempre el mejor servicio a sus clientes. Gracias a ellos, Carlin es hoy un referente dentro del sector”.

La franquicia líder en papelería en nuestro país, que el próximo año celebra su 25 aniversario en el mercado, no cesa de realizar aperturas por todo el territorio nacional, donde está cerca de alcanzar las 500 franquicias operativas. Sin duda, Carlin, que siempre se ha caracterizado por la excelente relación calidad-precio de sus productos, es un ejemplo de éxito en el mundo de la franquicia, y es hoy en día la cadena de referencia en el sector de la papelería en España.